Q. 1년 내 퇴사 시 법적 불이익이 있을 수 있나요?제가 아래와 같은 입사 서약서에 서명을 할 예정인데, 입사 후 1년 이내에 퇴사를 하게된다면이 경우, 서약서에 명시된 조항들로 인해 법적으로 불이익을 받을 수 있는지 궁금하여 자문을 구드립니다.특히 아래 조항들이 퇴사 시 문제 될 수 있는지 여부가 알고 싶습니다.혹시 나 계약 서명 당시 회사로부터 미리 물어보고 숙지해야 할 것들이 있을까요?해당 서약서 내용들이 너무 강압적이라 무섭습니다...- 서약서 -본인은 금번 귀사에 채용됨에 대하여 회사의 발전에 기여함은 물론 직원으로서의 본분을 다하는 동시에 특히 다음사항을 준수할 것을 서약 합니다.본인은 귀사에 입사 후만약 퇴직 후라도 당분간 1년 이내에는 같은 업종에 종사 하지 않겠음.승인없이 타업무에 종사치 않겠음.고의나 부주의로 귀사에 끼친 손해는 재직시는 물론 퇴사 후라도 변상하겠음.입사후 최소 1년 이내에는 퇴직하지 않겠음.의원퇴직시에는 회사업무에 지장을 초래치 않도록 사전에 충분한 시일의 여유를 두고 최소 2 개월 이전에 사직원을 제출키로 하겠음.