여전히고마운알탕
- 임금·급여고용·노동Q. 육아단축근무 개시하는 날짜가 180일 미만이라면 어떻게되는건가요?육아단축 근무 신청을 월단위로 신청하라고 합니다피보험 단위기간 계산해보면.. 9월 30일이 딱 180일째라...(입사일 :3/5)회사에서는 혹시 육아단축 기간이 안될수도 있으니 여유롭게 11월부터 신청하라고 하는데요 지금 4대보험에 가입되어 있고 주5일 근무입니다9월부터 돌봄 공백이 생긴상태여서 최대한 빨리10월부터 싶은데요 궁금한점은1.10월 1일부터 육아단축 개시(?) 를 했는데만약 계산실수로 180일이 하루 부족했을경우, 10월 2일부터 육아단축 적용되게할수있나요? 월단위로 신청해야하는건가요? 2.육아단축을 회사에서 신청을 해주고 정부에서 육아단축이 된다 안된다 승인해주는 방식인가요? 프로세스를 모르겠어요 ㅠ 확실하게 가능한지 여부를 어떻게확인할수 있을까요? 이미한번 질문을 했었는데 다시 여쭤봅니다..전문 상담사분들이 답변해주시는 이 공간에 감사하며, 답변해주셔서 감사합니다좋은 날들로 가득하시길 바라겠습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 피보험기간180일 계산... 육아단축가능할까요?3월 5일 입사했습니다. 주 5일 근무중이고 월급으로 매달 똑같은 기본급으로 받고 있어요토요일 일요일 공휴일 쉬고 선연차로 3번 쉬었어요주휴수당으로 계산하먼 주 6일로 계산하면 된다고 하기에 계산해보니 10월 1일째가 딱 181일 되는 날이되는것 같아요1. 제가 잘 계산한게 맞을까요? 10월부터 육아단축 적용 가능할까요? 2. 회사에서도 긴가민가해해서... 25일 신청서 쓰기로했는데 10월부터 단축근무 적용 되는지 안되는지 여부를 언제쯤 확인을 할수 있을까요? 3. 주말 근무로 토요일 1번 일요일 1번 일한 적이있었는데 이것은 포함히지않는걸까요~?