종종행복이넘치는유자나무
- 폭행·협박법률Q. 모기잡다가 알바생을 때렸는데 합의금 요구인넝하세요 저는 휴게음식점 업주입니다 엄마와 같이 운영하고 있습니다 25년9월1일부터 근로를 시작한 파트타이머(대학생)가 지난 13일 개인사정으로 근로 종료를 원했습니다 대타를 구할때까지 한 주 더 일하기로 하고 15일 월요일 출근을 했습니다 15일 근무 근무 도중 알바생 뺨에 모기가 앉아있어 음식을 파는 곳이라 어머니가 반사적으로 모기를 잡으셨습니다 잡고 보여주고 닦아주면서 미안하다고 하셨습니다 (cctv영상○) 배달을 나갔다 온 저는 그 상황을 못보고 뒤늦게 들어서 저도 미안하다고 했습니다 18일까지 근무를 하기로 약속하고 알바생이 퇴근한 이후 알바생 아버님한테 전화기 왔습니다(녹취○) 아이가 많이 놀랐고 그간 일하면서 저희 어머니한테 스트레스를 받았다고 하면서 이번 건에 대해 5일치 임금외 추가적인 보상안을 생각해서 다시 연락달라고 하셨고 근로계약서 작성도 안하셔서 본인쪽이 유리한거 안다고도 말씀하셨습니다 저와는 웃으면서 헤어졌는데 아버님한테 전화기 와서 애가 많이 놀랐다보다 싶어 청심환, 피로회복제를 사서 연락하고 찾아갔습니다 약도 주고 미안하다고 하면서 임금을 주려면 근로계약서가 있어야한다고 말하며 근로계약서도 당일 뒤늦게 작성했습니다 .그리고 이버님께 씨씨티비영상과 함께 고의가 아니며 죄송하다고 삭과드리며 놀란 아이 맛있는거 사먹으라고 20만원 주고 싶다고 말씀드렸습니다 사건 다음날 16일 오후에 문자로 아버님께 연락이 왔습니다 원한건 사과와 보싱인이였는데 사괴는 없었고 근로계약서만 쓰고 갔다고 자신이 원하는 보상안은 50만원이라고 하십니다 동의하면 오늘중으로 입금하라고 하셨습니다 그래서 제가 길게 답장을 보내며 결론적으로 임금 외 추가적인 보상은 없다고 말씀드렸습니다 뒤이어 온 회신에서는 라고 왔습니다 제 입장에서는 처음 통화부터 협박처럼 들렸습니다 하지만 5일동안 같이 일한 정도 있고 진짜 속상했나보다 싶어 제 마음을 솔직하게 아버님께 말씀드리며 20만원을 제안한건데 과한 보상을 요구 하시는거 같아요 마지막 보내온 문자에서는 업장에 피해가 가는 신고도 하실까봐 스트레스도 받고 걱정됩니다 진짜 저와 엄마가 진짜 모기잡은 행위로 처벌을 받을까요? 근로계약서를 지속적으로 언급하명서 합의금을 요구하는 것이 공갈에 해당될까요? 저의 사과의 방식이 잘못된 것인지 합의금 50만원이 과하다고 생각하는데 다른 방법은 없는지도 궁금합니다..
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성상태에서 일어난 알바생과의 마찰인넝하세요 저는 휴게음식점 업주입니다 엄마와 같이 운영하고 있습니다 25년9월1일부터 근로를 시작한 파트타이머(대학생)가 지난 13일 근로 종료를 원했습니다 대타를 구할때까지 한 주 더 일하기로 하고 15일 월요일 출근을 했습니다 근무 도중 알바생 뺨에 모기가 앉아있어 음식을 파는 곳이라 어머니가 반사적으로 모기를 잡으셨습니다 잡고 보여주고 닦아주면서 미안하다고 하셨습니다 배달을 나갔다 온 저는 그 상황을 못보고 뒤늦게 들어서 저도 미안하다고 했습니다 18일까지 근무를 하기로 약속하고 알바생이 퇴근한 이후 알바생 아버님한테 전화기 왔습니다(녹취○)아이가 많이 놀랐고 그간 일하면서 저희 어머니한테 스트레스를 받았다고 하면서 이번 건에 대해 5일치 임금외 추가적인 보상안을 생각해서 다시 연락달라고 하셨고 근로계약서 작성도 안하셔서 본인쪽이 유리한거 안다고도 말씀하셨습니다저와는 웃으면서 헤어졌는데 아버님한테 전화기 와서 애가 많이 놀랐다보다 싶어 청심환, 피로회복제를 사서 연락하고 찾아갔습니다 약도 주고 미안하다고 하면서 임금을 주려면 근로계약서가 있어야한다고 말하며 근로계약서도 뒤늦게 작성했습니다 그리고 이버님께 씨씨티비영상과 함께 고의가 아니며 죄송하다고 삭과드리며 놀란 아이 맛있는거 사먹으라고 20만원 주고 싶다고 말씀드렸습니다 사건 다음날 16일 오후에 문자로 아버님께 연락이 왔습니다원한건 사과와 보싱인이였는데 사괴는 없었고 근로계약서만 쓰고 갔다고 자신이 원하는 보상안은 50만원이라고 하십니다 동의하면 오늘중으로 입금하라고 하셨습니다 그래서 제가 길게 답장을 보내며 결론적으로 임금 외 추가적인 보상은 없다고 말씀드렸습니다 뒤이어 온 회신에서는 일을 키우실려고 하시네요. 그럼 연락 기다려주세요.> 라고 왔습니다 이 일이 큰일일지 아닐지는 잘모르겠으나 제 입장에서는 처음 통화부터 협박처럼 들렸습니다 하지만 5일동안 같이 일한 정도 있고 진짜 속상했나보다 싶어 제 마음을 솔직하게 말씀드리며 20만원을 제안한건데 과한 보상을 요구 하시는거 같아요 마지막 문자에서는 업장에 피해가 가는 신고도 하실까봐 걱정됩니다 너무 스트레스 받아 퇴근도 일찍하고 하혈도 했습니다 진짜 저와 엄마가 진짜 모기잡은 행위로 신고를 받을까요? 아이가 아프면 업장에 산재보험이 되는데 그럼 산재로 가능한지 근로계약서 문제로 제가 처벌도 받게되는지 이런걸 도합적으로 그낭 합의에 응해야하는지 궁금합니다