Q. 육아휴직으로 인한 전배, 연봉동결에 대해24년부터 25년까지 육아휴직 1년 3개월 사용하였고, 25년 복직하며 기존 업무에서 배재되고 다른 팀으로 전배 되었습니다.25년 전직원 3% 연봉 인상되었으나 저는 복직 시 기존연봉 그대로 계약서가 작성되었습니다.연봉인상에 대해 어필했지만 인사팀에서는 24년에 육아휴직 중이였는데 어떻게 연봉을 올려주겠냐는 답변을 받았습니다.인사팀에서는 동결된부분 금년에 반영해주겠다고 하였으나 전혀 반영되지 않은 계약서를 작성하였습니다.두가지 사항에 대해 육아휴직으로 인한 차별로 볼 수 있을 것 같은데 제가 어떤 조치를 할 수 있을까요?