Q. 교대근로자 수당 산정(주40시간 초과)10월 시간외 근로 산정 관련,10월소정근로시간: 160시간10월 해당근무자 근로시간: 168시간10월 초과근로시간:8시간현재 시스템 상 이렇게 월소정근로시간에 근로자 근무시간 뺀 시간을 초과근로시간으로 산정이 되는데1주 40시간 근로에서[10월 첫째주]다른부서에서 정상근로 9/28~9/30 3일 근무현부서 교대근로 10/1~ 10/4 3일 근무= 6일*8시간=48시간 (8시간 초과발생)[10월 넷째주]10/19~10/25 6일근무*8시간=48시간주 40시간에 8시간 초과로1) 총 10월 근무 초과 시간외수당 16시간 발생으로산정을 변경해야되는건지 문의드립니다(기존 시스템상 10월 초과근로시간 8시간인지vs 주 40시간초과 2번 발생한 16시간)2) 추가로 10월 마지막주도 11월 1일이 일요일 8시간 근무 후 주48시간이 되니 이 경우 11월달 초과8시간 추가로 산정해야되는걸까요?3) 또, 교대근무자의 경우 주40시간 근무했더라도 공휴일이 패턴에 따라 근무 날일 경우 휴일수당(초과근무시간으로 보상) 해줘야되는지 궁금합니다혹 보상해줘야된다면 그 주 48시간의 경우는 중복으로 산정이 안되는 것인지도 궁금합니다.부탁드립니다.