내내귀중한파전
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 후 연봉동결 및 팀 강제발령 위법사유안녕하세요.24년 12월 1일에 입사하였고 25년 10월에 아기가 태어나면서 10워월27일 부터 11월 14일까지는 출산휴가를 그 이후부터는 육아휴직을 사용한 회사원 입니다. 육아휴직은 25년 6월 30일까지 사용 하였습니다.육아휴직 중 25년 12월에 경영지원팀으로 부터 카톡으로 연락이 왔으며 "내부 인사발령 내용으로 공유드려야 할 것 같아 송부드린다" 며 제가 기술영업팀에서 기술팀으로 팀이 변경되었습니다. 사유를 물어보니 "조직전체 개편 및 회사 기술경쟁력 강화를 위해 진행이되었다" 라고 답변을 받았습니다.또한 휴직 들어가기 전 회사의 연봉협상 날짜가 매년 4월이기에 경영지원팀에서는 복직 후 연봉협상을 하겠다 하였고 복직하자마자 경영지원팀에 문의, 대표님께 말씀드리겠다는 답변을 받았습니다. 그러자 2주 뒤 온 답변은 연봉동결 이었고 사유는 대표님이 그러라했다 라고 하였습니다. 다른 직원들은 약 5% 인상을 받았다고 얘기를 들었습니다. 회사의 사규에도"상향 조정의 적용 대상은 협의 기준일 현재 입사 후 8개월 이상 근무자로하며 상향 조정 여부 및 조정 폭은 회사의 경영성과, 개인의 업무성과, 조직 기여도 등 종합적으로 고려하여 결정" 이라고 되어있습니다. 해당 내용에 위법사항이 있는지 대표가 육아휴직을 사용하여서 동결이다, 기술팀은 원래 그 연봉이어서 동결이다 라고 하면 어떻게 답변을 해야할지 위법소지가 있는지 알려주시면 감사하겠습니다.
- 교통사고법률Q. 보복운전 성립 여부 문의 드리고자 합니다.안녕하세요! 다름이 아니라 보복운전 성립여부에 관하여 여쭙고자 문의 드립니다. 상황은 이렇습니다. 제 차는 3차선에서 정상주행 중 이었고 사진에 빨간색으로 체크되어있는 그랜저가 우회전을 하며 제 차선으로 진입하기 전 이었습니다. 삼거리를 거의 건너갈 때 쯤 그랜저가 서행을 하는 듯 멈추는것같더니 그대로 제 차선으로 들어와서 경적을 1회 울린 후 저는 좌측차선으로 차선을 변경하였습니다. 그 후 제 차는 2차선 상대차는 3차선으로 주행 중 사진에 보이는 신호가 황색신호로 바뀌기 전에 제 차선으로 깜빡이를 틀고 바로 진입을 하였으며 저는 놀라서 급브레이크를 밟게 되고 결국 사거리를 통과하지 못하였습니다. 차에는 4개월 된 아이와 와이프가 타고있었고 와이프와 저는 겁을 먹었습니다. 해당 건이 보복운전으로 성립이 될 수 있는지 답변 주시면 정말 감사하겠습니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 육아휴직 중 인사이동통보를 받았습니다안녕하세요현재 저는 배우자 출산으로 인한 육아휴직 중 이며회사로 부터 내부 인사 발령으로 공유 드려야할 것 같다며 연락이와서 확인해보니 기존 영업팀이었던 제가 CS팀으로 인사이동이 된 공고문 이었습니다.단순하게 통보를 받은 상황이고 사유조차 저에게 말 해주지 않는 상황이며 오히려 사유를 근로자가 물어보는 상황입니다.사유는 조직전체 개편 및 회사 기술경쟁력 강화를 위해 진행 이라고 답변 받았습니다.해당 사항에 위법소지가 있을까요?