매우수동적인오동나무

질문

답변

• 회사 생활고민상담

  25.12.30
  Q. 나이 44세에 뭐하나 시키면 일처리가 미흡한 부하직원 어떻게 관리?충분히 숙지한 업무들도 상사가 한번 더 보고 수정해줘야하는 상황들이 계속 반복되는데너무 수동적이고 일이 깔끔하지 못한 부하직원그사람의 업무처리 능력이 그정도다 인정하고 그 정도에 한해서만 일을 맡겨야할까? 내보내야할까? 아니면 멱살잡고 끌고 가야할까?