회사에서 야근 특근제를 사용하고 있는데요52시간 추가되는 더 올리지 말라고 하네요야근 특근을 계속 해야 업무가 소화되는데 회사에서는말리고 자체적으로는 소화하려고 일을하려 하는데 법적으로 초과에대한 보상을 받을수있나요