저는 현재 (15명이상) 직원이 있는회사를 운영하는 대표입니다. 최근 개인적인 질병으로 인해 업무 수행이 어려워졌고, 이에 따라 회사의 경영 상황도 영향을 받고 있습니다. 이로 인해 직원 인원 감축(정리해고)을 고려하고 있는데, 법적으로 가능한지 궁금합니다. 정리해고를 진행하려면 어떤 요건을 충족해야 하며, 절차상 유의할 점이 있을까요?