3월에 회사에 입사한 분이3월22일 주말 뇌출혈로 쓰러져서현재까지 의식불명상태인데아들이 연락와서사직해달라고 하는데사직처리를 해도되는건지그렇다면 사업자는 어떤서류를 받고진행해야하는지 궁금해요