Q. 매일 15분 이상씩 지각하는 동료 어떻게 봐야 할까요?안녕하세요.심각한 고민은 아니지만 고민의 무게와 별개로 다들 답변 잘 해주시는 것 같아 대나무숲 겸 남겨 봅니다.저는 팀원이구요.저희 팀에 입사한 후부터 지금까지 2년 가까이 매일 15분 이상 지각하는 팀원이 있어요.(저희는 자율근무제 아닙니다. 모두 똑같은 시간에 출근해야해요)솔직히 제가 이 팀원 사수나 관리자가 아니기에 팀원의 업무태도에 대해 말을 할 이유나 권한은 없지만...제가 시계 볼 줄 몰라서 제 시간에 출근하는 거 아니잖아요..?여기는 엄연히 계약을 바탕으로 일을 하는 회사인데 직원의 근태관리가 안 되는 걸 보며 사기가 떨어집니다.오래도록 지켜보다가 팀장님께 따로 말씀드리기도 했어요.제 권한과 영역이 아닌 것 알지만 보는 입장에서 사기가 떨어진다고요. 팀장님 딴에는 말했다고 하는데 여전히 안 고쳐 진다고 하네요. 다시 그 팀원에게 이야기 해보겠다고 하셨는데 여전히 똑같아요.매일 15분씩 지각한 걸 일년 단위로 계산해보면 8일 가량 지각한거더라구요. ㅎ제 영역 아니니 무시가 답이겠지만..팀장님께 말씀드려도 바뀌지 않아서 그냥 넋두리 겸 올려봅니다.