Q. 직장내 괴롭힘으로 신고하겠다는 사원 문제A라는 근무자가 B라는 근무자한테 인사를 했는데, 인사를 안 받아준다고 하여 본인을 따돌리고 팀원 다수가 있는 자리에서 업무지적을 했다. 라고 말하면서 이걸 해결해 주지 않으면 직장내 괴롭힘으로 신고를 하겠다고 합니다.인사는 B라는 근무자한테 확인을 했더니 서로 마주친적이 없다. 라고 하고 업무지적건은 다른 근무자들도 다 열심히 일하고 있는데 혼자서만 일하는것 처럼 말하지 말아라. 라고만 얘기를 했다고 합니다.이후 이문제로 퇴근을 한 해당부서 파트장과 팀장에게 전화와 카톡, 문자 등으로 연락을 하며(전화를 받을때까지 연속적으로 전화함) 이 문제를 해결 안하면 본인에게 모든 증거가 있으니 싹다 직장내 괴롭힘으로 신고를 하겠다고 합니다.현재 이런 상황으로 봤을때 A근무자가 말한대로 직장내 괴롭힘이 성립되는지와, 반대로 전혀 근거없는거로 다른 근무자를 모함하고 퇴근한 팀장, 파트장에게 연락하여 본인의 불만을 토로하는 A근무자를 처벌할 수 있는지 질문드립니다