a회사가 경영상에 이유로 급여 지급이 되지 않을처지라관계사인 b회사에게 고용승계를 할 예정입니다 (조건, 기간, 퇴직금 유지/포괄적 고용 승계 방식)'경영상의 이유로 인한 고용승계' 나 '인사 교류로 인한 전적'로 4대보험을 처리 할 예정입니다이런 경우 법적으로 문제가 될 여지가 있는지 궁금합니다감사합니다