1인근무라 5인 미만 사업장인데,유급수당 붙는게 맞을까요?5/1일날 원래 5시간 일하는 조건인데, 사장님 개인사정으로 원래 근무랑 안겹치게 시간 조정(대타) 했습니다.찾아보니 대타 + 유급수당(5시간) 받는게 맞다고 하는데, 저도 햇갈려서 이게 맞는걸까요?