Q. 신입 입사 전 3주 정도 타회사 계약직 근무한 이력, 인사팀에 말해야 할까요?A회사와 B회사 신입 전형을 비슷한 시기에 같이 진행했습니다.A회사 결과가 먼저 나와서 8월 10일부터 6개월 계약직으로 근무를 시작했고, B회사는 결과가 늦게 나와 기다리던 중 이번에 최종합격해서 9월 1일 정규직으로 입사 예정입니다.원래 B회사를 더 희망했던 상황이라 A회사는 8월 말까지만 약 3주 정도 근무하고 퇴사할 예정이고, 두 회사의 실제 재직기간은 겹치지 않습니다.B회사 지원 및 면접 당시에는 아직 A회사에 입사하기 전이었기 때문에 이력서에도 당연히 A회사 경력이 없었습니다. 그런데 B회사 전형이 길어지면서 그 사이 A회사 계약직 근무이력이 새로 생긴 상황입니다.B회사는 신입으로 합격했고, 입사 안내에도 경력증명서와 종전근무지 근로소득원천징수영수증은 ‘경력자에 한함’이라고 되어 있습니다.이런 경우 B회사 입사할 때 제가 먼저 인사팀에 “전형 진행 중 다른 회사에서 약 3주간 계약직으로 근무했다가 퇴사했다”고 이야기하는 게 맞을까요?아니면 신입 입사이고 지원 당시에는 존재하지 않았던 경력이라, 회사에서 별도로 최근 근무이력 등을 묻지 않는다면 그냥 입사 절차를 진행해도 괜찮을까요?짧게라도 4대보험 가입이력이 남을 텐데, 추후 회사에서 이를 확인했을 때 경력 누락이나 허위기재로 보거나 입사에 문제가 생길 가능성이 있는지도 궁금합니다.