색다른영양96
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주4일(32시간)계약직 근무에서 주5일(40시간) 정규직으로 전환된 인력의 연차 계산은 어떤 식으로 산정되나요?안녕하세요 하나만 여쭤보려고합니다! 2023년 7월 1일에 주 4일근무 (32시간) 계약직으로 입사하신 분이 2024년 1월 1일부터 주 5일(40시간) 정규직으로 전환되시게 되었습니다. 2023년 당시에는 정규직 전환이 확정되지 않아 주 4일 근로자 연차 계산 방법으로 7.1~12.31 근무를 가정해서 5*0.8 = 총 4일의 연차휴가를 지급하였습니다.2024년 1월 1일자로 정규직으로 전환되시게 되어 연차 갯수를 산정 중인데 1월 1일 연차 발생 갯수를 0.8일로 해야할 지 1일로 해야할 지 잘 모르겠습니다. 이런 경우는 어떻게 산정해야 할까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직에서 정규직 전환 인력 퇴직연금 가입 관련 문의드립니다.저희 회사 직원 중에 23년 8월에 계약직으로 입사하셨다가 24년 1월 1일 기준으로 정규직으로 전환되신 직원이 계십니다. (당초 계약직 근로계약서 상 근로계약기간은 23.12.31일까지) 작년엔 1년 미만 근무로 판단되어 퇴직연금 가입을 따로 신청하지 않았습니다만, 올해 정규직으로 전환되신 이상 이번에 퇴직연금을 가입하려고 합니다.회사 입장에선 정규직으로 전환된 시점인 24년 1월 1일 날짜로 퇴직연금 가입을 진행하고 싶습니다.혹시 이런 경우에 문제가 될 수 있는지 문의드립니다.(사내 취업규칙이나 근로계약서 상 퇴직연금 가입 시점에 관한 내용은 따로 없는 상황입니다.)