현명한귀뚜라미279
- 임금·급여고용·노동Q. 사장님이 4대보험을 납부를 안해서 퇴직금이나 실업급여를 못받게되는데 어떻게 신고하고 보상받나요?제가 2022년 7~2023년 3월 까지 A카페에서 일하고 9개월 2023년 9~2024년 2월까지 b 카페에서 일했는데요(곧 그만둘 예정입니다) 6개월같은 위치에 있는 같은사장님이 운영하시는 카페이고 a카 페가 운영이 잘 안되어? b카페로 업종을 바꾸신걸로 알고 있습니다그런데 a카페에서는 3.3세금을 떼어갔고b카페에서는 4대보험을 떼어갔는데요손택스,건강보험앱, 4대보험정보연계센터 모두 찾아보았지 만 4대보험을 납부는 커녕 가입도 되어있지 않고 작년에 일 한 a카페의 3대보험 또한 마찬가지입니다.그런데 사장님이곧 가게 폐업을 한다고 하는데요어쨌든저는 두 카페 합쳐 1년이 넘고1. 두 카페 합친 개월수로 적용된다고 들었습니다 맞나요??2.퇴직금이나 실업급여를 받을수 있는 상황임에도사장이 3.3과 4대보험을 납부 하지 않아서 못받는데그러면 저는 너무 막대한 피해를 보는 것 아닌가요??3. 사장이 4대보험을 내게 하고 그때 퇴직금을 달라고 해도 될까요??4.제가 피해받은걸 보상받고 돈도 더 받고싶습니다 제발 도와주세요5.퇴직금이나 실업급여등 받을수 있는지 확인해주세요 감사합니다a카페에서는 5시간씩 주 2~5일 (매주 달랐음)b카페에서는 5.5시간씩 주4일 일했습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 미납 사업주 고소하려고 하는데 도움좀 주실수 있나요?제가 2022년 7~2023년 3월 까지 A카페에서 일하고2023년 9~2024년 2월까지 b 카페에서 일했는데요(곧 그만둘 예정입니다)같은 위치에 있는 같은사장님이 운영하시는 카페이고 a카페가 운영이 잘 안되어? b카페로 업종을 바꾸신걸로 알고 있습니다 그런데 a카페에서는 3.3세금을 떼어갔고b카페에서는 4대보험을 떼어갔는데요 손택스,건강보험앱,4대보험정보연계센터 모두 찾아보았지만 4대보험을 납부는 커녕 가입도 되어있지 않고 작년에 일한 a카페의 3대보험 또한 마찬가지입니다.매달 월급을 1~3일 늦게 주며 임금체불은 기본이구요.현재 증거로는a카페 세금 미납 증거b카페 세금 미납 증거임금체불 증거사장님이 4대보험 떼어간 증거 (본인이 직접 말한 채팅, 캡쳐한 사진) 급여명세서근로계약서 가 있습니다 1.더 필요한 증거가 있을까요??그리고 2. 근로계약서를 사장(신고하려는 점주)과 직접 작성한게 아닌 프렌차이즈 본사 바이저님과 면접 후 작성하였고근로계약서에는 사장님의 이름과 사인(누가한지는 모르지만 되어있음)이 되어있는데 법적 효력이 충분한것이죠?바이저님이 사장(점주) 에게 계약서 전달했다는 내용도 증거로 가지고 있습니다.3. 사장이 만약 제가 고소를 해서 3.3과 4대보험을 이제서야 가입하고 납부하면 저에게는 피해가 되는 일이 하나도 없는 건가요? 저는 이미 피해를 받은것 아닐까요??4. 사장에게 이때까지 가져간 세금 돈을 돌려달라고 해도 되는 것일까요?5. 아니면 제가 받은 피해를 보상하라고 신고 혹은 고소로 합의금을 받을 수 있을까요??정말 악덕 고용주라 할수있는 고소 신고는 다하고 돈 다 돌려받고 싶습니다 제발 도와주세요 😢다섯가지 질문 다 답변주시면 정말 감사하겠습니다 새해복 많이받으세요!!
- 임금·급여고용·노동Q. 사장님이 4대보험비를 받고 납부를 안한거같은데 신고가능한가요?9월부터 월급 받을때 마다 사장님이 4대보험 세금을 항상 빼고 주셨는데 국민건강보험이랑 손텍스 전부 확인해봤는데 4대보험이 납부된 기록이 없습니다 이거 신고 가능한가요? 돈 돌려받거나 해고예고수당 등등 돈을 더 받을 수 있나요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사장이 마음대로 근무요일을 변경 할 수 있나요?제가 원래 계약서상 주4일 6시간(휴게 30분) 평일 마감 파트타이머라고 명시되어있습니다 그런데 사장님이 갑자기 자기가 필요로한 시간에 나와주지 않으면 같이 일하기 어려울거같다고 하는데 자기마음대로 변경하는게 가능 한가요? 저는 입사때부터 주말은 안된다고 하였습니다 (면접은 매니저님이봄) 당장 이틀뒤부터 자기 마음대로 스케줄 짠다고 하는데 이게 가능한건가요? 그리고 자기말대로 못해주면 자른다는식으로 얘기하는데 잘리면 신고할수없나요?