깨끗한나팔새105
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 일 소정 근로시간 및 평균임금이직확인서 발급을 요청하고 처리가 되어 확인해봤는데 근로계약서상의 근로시간 및 평균 임금이랑 불일치하더라구요근로계약서 상 주 5일 10~22시 근무/ 휴게시간 2시간이며월급여 총액 3,166,666원 / 통상시급 10,349원입니다.그럼 일 소정근로시간 10시간 / 하루 급여는 최소 103,490원 인거죠이직확인서에 기재된 일 소정 근로시간과 평균임금이 근로계약서보다 적으면 실업급여가 적어지거나 그런 불이익은 없나요?그리고 이직사유 코드가 2301로 기재되어 있는데 저는 계약만료로 인한 해고인데 3201이 맞지 않나요?3201로 하면 회사가 불이익을 받나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 받으려면 개인사업자 휴업처리 해야하나요?실업급여 받으려면 개인사업자 휴업처리해야한다고 알고있는데 혹시 다른 방법은 없을까요?그리고 네이버 스마트스토어, 쿠팡, 블로그페이에 셀러로 등록이 되어있는데 물건을 판매한 적은 없어서 수익이 없는데 이것도 다 우선 휴업처리 해야할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장 수습종료 실업급여 받을 수 있나요?이전 직장에서 10개월 근무하고 지인의 창업으로 이직해서 3개월 근무했는데 이번달까지만 근무하라고 하네요고용보험 6개월 이상은 당연히 가입되어있어요 제가 퇴사의지를 밝힌 것이 아니고 2주 전쯤 제가 나중에는 외식업이 아닌 다른일을 하고 있을 것 같다고 고민이라고 말했어요. 그 분도 만약 그렇게 되면 인수인계가 3개월정도는 필요할거고 그동안 잘 생각해봐라 하시더니 갑작스럽게 사람 채용하고 월요일 마지막 출근, 남은 일자 휴무처리 되어 이번달을 마지막으로 근무종료하게 되었어요 1. 5인 미만 사업장인데 수습기간 종료도 권고사직이나 해고로 처리하여 실업급여 받을 수 있나요?2. 해고예고수당은 최소 3개월 이상 근무한 직원에게 해당한다고 하는데 수습 3개월로는 해당 수당에 적용이 안될까요?3. 사직서는 안썼는데 만약 위에 수당들을 못 주겠다고 하면 내일 그냥 출근해도 되나요?ㅋㅋㅋ