후련한해파리159
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 관련 질의사항입니다. (일용:상용)안녕하세요,제가 상용직(계약직)으로 7개월간 근무하고 계액 만료 직후부터 일용직(2개월 계약)으로 근무하고 있습니다.일용직 근무일수 관련 이야기가 많던데, 제가 일용직 근무(주 5일, 9시간 근무)중 면접이나 질병 사유로 결근(한달에 각 한번)을 해도 근무일수에 지장이 가니요? 게약 만료로 퇴사예정인데 실업급여 수급 요건이 가능한지요제가 일용직으로 계약을 했습니다만, 1개월 이상이면 일용직으로 볼 수 없다는데 맞나요?
- 내과의료상담Q. 채용 건강검진 결격사유 정신병력 유무안녕하세요! 저는 입사 후에 채용건강검진을 받았는데요.문진표에 정신병력 유/무 를 적는데 이게 과거도 포함이길래 무에 체크했다가 유로 바꿨습니다.과거에 불안이랑 우울로 약물치료를 받은 적이 있어요.직원분께서 바꿔주시면서 완치됐냐고 물어보시길래(병명이나 이런건 안물어보셨습니다) 자의적으로 병원은 안가긴 했지만 그렇다고 대답했고 의사 문진없이 채용검진은 끝났습니다. 구체적으로 적는 칸에 그냥 과거에 정신과 진료를 받은적이 있음 이라고 적었어요.병명은 따로 안적구요.혹시 이게 채용 결격 사유가 될까요..?