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이전에 근무했던 직원이고, 지금 퇴사한 상태인데 과거 이력을 보니 육아휴직 중 정상근무를 했었고, 급여도 정상적으로 나갔었는데이러면 사업주와 직원이 각각 피해를 보게 되나요? 피해를 본다면 대략적으로 어느정도인지 궁금합니다..

육아휴직 중 정상근무했을 경우 어떻게 되나요?