은혜로운도롱이98
- 근로계약고용·노동Q. 특례외국인고용허가 권고사직 질문입니다저희 회사에서 특례외국인고용허가 받아서 h2 외국인 고용중입니다내년 3월에 고용허가 만료여서 다시 받아야 하는데 2월에 내국인 권고사직예정입니다외국인은 공장에서 생산직으로 근무, 내국인은 매장에서 판매직으로 근무중입니다하는 일이 다른데도 내국인 권고사직하면 고용허가 못 받나요?그리고 만약 내국인 권고사직전에 다시 고용허가 받아서 취업연장하면 상관없을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서에 근로계약기간 변경가능한가요직원을 25년 5월~26년4월로 단기계약하고 있는데26년 최저시급 오르면서 1월부터 근로계약서 다시 써야 하는데저희가 3월까지만 매장 운영계획이라근로계약서 날짜를 26년1월~26년3월로 작성해도 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 금요일 퇴사하면 주말 급여 어떻게 되나요?일은 11월28일까지 근무하기로 했습니다29일,30일 주말이여서 원래 출근 안 하는건데사직서 적을때 30일로 적어도 되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 사용 촉진 서면 보낼때 팩스로 보내도 인정 되나요?연차 사용 촉진 문서를 직원에게 보내려고 하는데직원이 근무하는 매장이 지방에 있어서 만나서 전달하기 힘든데팩스로 보내고 받아도 서면으로 인정되나요?