Q. 최저시급 미달 및 실업급여가능한가요2개의 사업장의 업무 회계 재무 담당을 하고있습니다.1사업장의 3인 1사업장에 3인 해서 5인미만으로 볼수 있지만.같은 대표 같은 사무실 같은 재무회계 업무를 담당하기 때문에 5인이상으로 볼수 있다고 들었습니다.이런 경우에 시간외 수당 1.5배가 들어가는걸 알고 있습니다급여대장 상에 기본급/시간외수당/연차수당 으로 해서 급여를 받고있는데.기본급(8시간) 시간외수당(1시간) 해서 총 9시간 8시 30분~ 6시 30분까지 (10시간-식사시간 1시간 = 9시간 근무)이렇지만 현재 다닌지는 2년 8개월 정도 되었으면입사하고 났을때 부터 최저시급 미달.2021년 2.307.692원최저시급 8.720원 -> 월급에 시급 8.470원2022년 2.461.538원최저시급 9.160원->월급에 시급 9.035원2023년 2.461.538원최저시급 9.620원->월급에 시급 9.035원2024년 2.461.538원최저시급 9.860원->월급에 시급 9.035원급여 변동 없고 급여안에 근무시간 총 9시간 기본급(8시간)+시간외수당(1시간)1.5 + 연차수당 이럴경우 최저시급 미달로 인한 신고 가능한가요?또한 실업급여 대상자가 최저시급 미달일시에 1년중에 2개월 이상일 경우 가능하다고 하는데.저는 현재 2년8개월중에 2년 8개월이 미달상태입니다.급여 및 연봉에 대해서 올려달라고 했지만 피하시기만 하셔서 퇴사후 며칠 안에 신고를 해야하며실업 급여 대상자인지 알고 싶습니다.