느긋한호아친6
- 임금·급여고용·노동Q. 월~금. 주48시간 근무시 최저연봉이 궁금합니다월~토. 주6일 48시간 근무자 구인공고 하려고 하는데 최저연봉 계산이 어떻게 되는지 궁금합니다5인이상과 5인이하시 구분하여 알고 싶습니다퇴직금은 별도겠지요?연봉에 퇴직금 포함한 금액계산도 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 5일근무후 퇴사. 주휴수당 지급해야하나요?직원이 월요일부터 금요일까지 5일 근무후 여러사정상 회사와 맞지않아 퇴사했습니다.주휴수당 지급해야 하나요?5인미만 사업장입니다.그리고 2월중 일할계산은 28일로 해야하는지 30일로 해야하는지요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 및 급여 계산 이상하게 하는데요?직원이 1/31까지 근무하기로 했는데 회사 사정으로 사장님이 요청하여 1주일 더 출근하여 2/7일까지 근무하고 퇴사를 했습니다.제가 퇴직금 계산을 2/7일자로 하고 2월 급여는 일할계산하여 급여/28*7일로 했더니사장님이 퇴직금 계산일이 1/31일까지로 하고 2월은 근무일만 계산하라고 합니다.게다가 사장님왈 퇴사직원이 2월5일은 개인사정으로 하루 회사를 빠졌다며 나온날만 계산하라고 합니다.그러면 2월은 출근일수만 4일이 됩니다. 퇴사직원이 근무한지는 3년정도 됐구요1/31까지 근무하기로하고 2월은 일당으로 하는 내용의 말이나 계약서는 없었습니다.근로기준법 근거하여 어떻게 사장에게 설명을 해야 될까요?
- 민사법률Q. 상대방 휴대폰 파손을 100% 보상을 해줘야 하나요?사람들이 빼곡히 들어찬 출근길 지하철 승강장에서 상대방은 벽쪽에 서있었으며 저는 지하철을 타려고 앞사람을 따라 이동중에 서있던 사람과 어깨가 부딪히면서 상대방이 들고있던 휴대폰을 떨어뜨렸습니다.저는 50%를 보상해 주겠다 했으나 상대방이 휴대폰 겉면에 찍힘과 스크래치가 발생하여 메인액정을 교체하여야 한다고 100%를 모두 보상해 달라고 했습니다. 고가의 휴대폰이라 액정교체비용이 69만원이라고 하며 가입하고 있는 일상배상책임이 있는지 확인해 보라고도 하고 본인이 경험이 있어 민사로 진행시 번론서작성, 출석등으로 서로 귀찮아지니 서로 합의하자는 내용으로 문자가 왔는데 이럴경우 제 과실이 100%이며 전부 보상해 줘야하는지 궁금합니다.