안녕하세요.제조업 특성 상 생산일정이 빠듯해 직원을 신규 채용한 후주말근무 이틀 포함 주 5일제, 주 40시간 근무를 시행하려고 합니다.현재 검토중인 사항은주말 근무 시에는 연장근무여부와 상관없이 2시간의 연장근로수당을 50% 가산하여 지급하려고 하는데,이 부분이 혹시 근로기준법에 위반될까요?