놀라운개미핥기47
- 기타 노무상담고용·노동Q. 동일주소지 사업주다름 외국인채용문의?제조업 사업장입니다. 사업장주소지는 동일하나 사업주는 다릅니다. 동일주소지에 전전세로 임차하여 1인개인사업을 운영중인데. 다른사업주가 외국인 2명을 채용하여 고용중에 있는데 저도 이제 힘들어서 혼자는 못하고 직원을 채용해야해서요. 내국인이 안구해져서 외국인을 채용해야하는데 가능한가요? 동일주소지에 사업주가 달라도 외국인채용을 못한다는 말을 들은거 같아서요;;;
- 산업재해고용·노동Q. 해고예고 중 산재신청했을경우 다시 산재를 신청하면..5인미만 제조업 사업장입니다. 골치아픈직원이 있습니다. 근무중 3시간 넘게 잠을자고 나와서 불량발생시키고불량품하고 정상제품을 섞어 납품하는 바람에 불량발생. 근무중 단순업무도 재대로 못하여 구두상 몇번의 경고도 통하지 않아 결국 해고하기로하고 4.7일까지 해고 예고서면통지했습니다. 그런데 엇그제 칩마대에 경미하게 긁힘사고로 피가났습니다. 그래도 다쳤으니 병원갔다 오라했더니 산재신청하겠다고 하더군요. 일은 하기싫고 살업급여받고싶은데 본인이 그만두면 실업급여도 못받으니...소견상은 염좌. 열림상처(꼬매거나 하진 않았음) 더라구요. 근로복지공단에서는 경미한상처고 억울하지만 4일이상 신청이 들어오면 어쩔수 없다고 하더라구요. 그전에도 산재 해본 경험이있는 친구였습니다. 의사 왈 " 작년에도 산재했는데 또 하려고요? 해달라면 해줘야지요 2ㅡ3주해놓는데 이런 상처는 경미하기때문에 얼마 못받습나다" 이러더라구요 1. 해고 예고중 산재가 일어나면 산재기간중이나 산재기간 종료 후 30일까지 해고를 할수 없는걸로 봤습니다. 해고하는 방법은 없나요?2. 3.31일까지 산재기간이면 +30일이면 5.1일자로 해고 한다고 말하면 될까요? 다시 해고 예고통지 날짜를 산재기간중인데 문자로 해도될까요? (5인미만사업장임)3. 너가 산재를 신청해서+ 30일까지 해고못하니 5.1일자 해고하겠다 했으나 본인이 거부시 그냥 자진퇴사처리하면되는거지요? 4. 5.1일자 해고라 재 통보후 또 근무를 하다가 다치면 또 산재를 한다면 회사는 계속 해고도 못하고 이런직원을 꿀고 가는 방법밖엔 없나요? ( 단순 긁혀도 산재신청할 놈입니다. 조심하라고 해도 안통함. 이미 여러번 경미하게 다치고 아프고 했습니다)
- 산업재해고용·노동Q. 5인미만 사업장 해고문의하려합니다제조업5인미만사업장입니다. 6개월근무한 직원이있는데 해고하려합니다.1.야간 근무중 3시간넘게 자고나옴 >불량발생2. 업무능력미달로 지속 교육해도 개선없고 잦은불량발생 > 알바채용하여 전수검사등 클레임처리로 업무부담3. 수습3개월후 더 자기마음대로임 1월: 근무중 경미한부상 (.소견서: 염좌) 산재안하고 별원비. 급여70프로 지급하기로하고 일주일쉬다 나옴(협의)2월: 장염인거같다며 갑자기 오후에 집에가야겠다고함. 오전에 커피, 점심 다 먹음 > 병원갔다가 왔고 근무못하겠다고 하여 집에감 . 2일차 아직아프다고 일못하겟다고함.3일차 동일, 4일차 무단결근 > 자진퇴사는.못하겠고 퇴사시 실업급여받아야겟다고 함. 3월 : 해고예고통보기한동안 자진퇴사시 실업급여를못받으니 출근하는중인데 당일 또 경미한부상 .긁혀서 피나고 근육이 놀랫다고함 반깁스하고옴 산재처리하겠다고함. 1월것도 청구하겠다고함 병원 소견서를.발급안해서.따라갔더니.의사가 또 산재처리하냐고 함.? 2ㅡ3주.해줄텐데 이정도론 산재 얼마 안나온다고함 1. 실업급여도 못받게 하고싶은데. 26번02.강제해고 처리하면 회사에.문제가.있을까요? (5인미만사업장. 사내규칙없음)2. 해고예고통보일 4.7 일임. 사직서도 같이 받아야하나요? 사직서 안쓴다고 해도 상관없나요? 3. 해고하니 열받아서 산재를 이용해서 살짝 다치고 집에서 놀고 급여받으려고하는거 같은데. 해당건으로 신고하는 방법은 없나요? 해고예고일 까지 아직 남았는데 또 일부러 다칠까봐 걱정입니다..전 직장들 전부 오래.못나닌건 이유가.있네요 4. 오늘부상은 병원에서 바로 산재신청할수있어 접수했는데 1월껀 직접본인이 해야하니 귀찮은지 갑자기 안한다고함. 무조건 산재신청하라고 했습니다. 나중에라도 할놈인거같아 지급됐던돈 병원비 다 환수 하려구요 > 이렇게해서 문제될께 혹시 있나요? 항상 조심하고 살살 하라고 하는데 별거 아닌.긁히고 부딪혀서 병원간것도 산재한다는데....이래서 업주가 악해지는겁니다 ㅠㅠ 본인의.근무태도는 전혀 생각안합니다. 참세상 특이한 사람 많아요
- 산업재해고용·노동Q. 강제해고 예고 신청중 산재문의 , 외국인고용문의제조업 5인미만 사업장입니다.(연차X, 사내 취업규칙X: 의무 아니라고 들었음)6개월째 근무중인 직원이있습니다. 1. 야간근무중 잠을 자서(3시간30분수면)불량 발생(CCTV확인함-많은 불량발생 이유찾기위해 CCTV봤으나 잠을자고나옴)2. 불량제품을 정상 박스에 넣어서 본청에 클레임 처리로 업무에 지장을 줌. 지속적인 능력미달3. 근무 중 경미한부상 - 3개월수습이후 한달에 한번씩 다침(소견서 확인시 염좌) -일주일씩 쉬고 회사급여70프로 처리해줌. 4.커피먹고 점심밥먹고 갑자기 오후부터 장염 이라 병원갔다온다고함 -일주일쉼업무에 너무많은 지장을 줘서 해고예고(1개월)를 한 상황입니다. 회사운영을 한지 5개월째라 잘 몰라 산재 안한다고 하여 일주일 쉬고 유급70%처리해줬습니다. 해고하겠다고 하니 실업급여를 받고싶다고합니다. 오늘 또 마대자루 꺼내다가 쇠에 긁혀 타박상 긁혀서 피남.산재하고 쉬겠다고합니다, (어짜피 해고예고중이라 일하기 싫었나 봅니다.)혼자 병원가서 반깁스를 하고 왔길래 다시 가자 해서 같이 병원가서 산재접수신청하고 왔는데. 의사가 " 또 신청할라고?" "작년에 했자나? (저희회사아님) . 순간 너무 화가 나더라구요. 1. 실업급여못받게 하고싶은데 26번코드-2번으로 해도 회사에 불이익이 없는지.. (내국인 주.야근무 안하려고해서 채용잘안됨, 외국인고용해야함)2.일 안하고 꽁돈 받으려고 산재하는 놈들이 진짜 있습니다 (증인없고 다쳤다고 하면 다친게 되는거임. 병원가면 아프다니깐 다 깁스해주고 소견서 끊어줌), 이건 신고할곳이 없는지..왜 사업주가 악해지는지 알겠더라구요 ㅜㅜ 정말 잘해줬습니다, 부모랑 사이 안좋다 해서 숙소도 구해주고 지원해주고 알고보니 아버지가 XX화학 노조위원장 : 자식교육 똑 바로 시키라고 하고싶더라구요 나이30먹을때까지 재대로 직장생활해본적도 없는놈입니다.