씩씩한제비272
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴일대체 지급 관련하여 문의드립니다휴일대체*관공서의 공휴일에 대한 규정에 따른 공휴일/대체공휴일에 근무한 경우 적용*근로자 대표와 사전에 합의한 경우 근로 : 휴일대체 = 1:1 비율로 휴일대체 부여 가능위와 같이 인지하고 있는데 만약, 휴일근무를 11시간 진행하였을 경우 3시간은 연장/야간근로임에도 1:1 비율로 동일하게 휴일대체 지급하여 되는건지 문의드립니다.
- 산업재해고용·노동Q. 퇴근 시 로드킬 산재보험 인정 여부에 관하여직원이 업무를 마치고 퇴근하는 도중 로드킬로 인해 허리가 아프다고 하며, 산재 인정 여부에 관해 문의가 들어왔습니다. 처음있는 사례로 가능한지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 유연근무장려금 포괄임금회사 관련하여 문의드립니다.유연근무장려금(시차출퇴근)을 받기 위해선 유의사항으로 초과근로가 발생하지 않도록 근태 관리에 주의가 필요한데, 포괄임금을 시행하고 있는 회사도 신청 가능할까요? 실질적으로 야근이 발생하지 않도록만 신경쓰면 되는지 궁금합니다.