Q. 하루만에 그만둔 지급에 신분증 통장 사본 필요한가요?안녕하세요.학업과 아르바이트를 병행중인 대학생입니다.제가 저번주 수요일에 면접을 보고 목요일에 일을 하루 하고 그만뒀습니다.있는 그대로 모두 말씀드리면원래 공고는 월,화,수,목,금이였습니다.면접 당시 금요일만 빼는게 가능하냐고 물어봤더니,사장님이 금요일만 빼는건 안된다고 해서 일단 다 하겠다고 말씀 드렸고 사장님께서도 여러 번 가능하냐고 물어보셨고 우선 가능하다고 대답하여 목요일에 출근했습니다.우선, 목요일 일 시작 전에 근로계약서 작성을 하고 시작하는 줄 알았는데 그런것 없이 사장님은 바로 볼 일 보러 나가시고, 인수인계 해줄 분께 그날 하루를 배웠습니다.일 마친 후 근로계약서 작성 안한 부분이 찝찝하여 금요일 출근 30분 전 저희 아버지가 문자한 것 처럼 하여 일을 그만두겠다고 말씀드렸습니다.(괜히 근로계약서 얘기했다가 혼날것 같아서 매주 할머니 뵈러 가야한다는 식의 문자를 보내며 그만두겠다고 했습니다.)그리고 오늘 아침에 당일에 4시간 일했던 알바비를 달라고 하니 아래 사진과 같이 문자를 받았습니다.1. 제가 여기서 어떻게 대응해야 하나요?2. 돈을 받기 위해 통장 사본, 신분증, 등본을 꼭 줘야 하나요?3. 제가 알바비 달라고 하니 사장님이 화난것 같은데, 일 시작 전 근로계약서 작성안한 부분은 제 잘못인가요?4. 어떻게 답장해야할지 모르겠습니다..제발 저를 도와주세요..