Q. 퇴사시 잔여연차 어떻게 하는게 유리한가요?2019년 11월 14일 입사하여진짜 출근은 2024년 4월22일까지 하고 퇴사 예정입니다.평일만 근무하고 하루 8시간 입니다.미사용연차 13개 남아있고 저희 회사에선 야근한 시간만큼 장부에 올려놨다가 가끔씩 정산해주는데 그것이 100시간 정도 남아 있습니다원래는 세전 월급 380만원 정도이나최근 야근시간을 정산해주는 바람에2,3,4월 세전 445만원 입니다(우연히 퇴사 3개월전 평균임금이 상당히 올라간 바람에 이걸 활용하고 싶습니다)어떻게 하는것이 퇴직금이 제일 높을까요?시급으로 계산해보니 1시간 14000원 정도 되는것 같습니다1. 4월 22일까지 출근하고 23일부터 연차 13개 깔고, 야근 100시간을 하루 8시간씩 깔아서 12일 더 출근한걸로 쳐서 6월초쯤 퇴사한다.(회사에서 원하는 것) : 연차만 깔면 주휴수당 미발생으로 월급이 줄어들지 않나요?2. 4월 22일까지 출근하고 23일부터 야근 100시간을 하루 8시간씩 12일깔고 미사용 연차13개는 수당으로 받아서 5월말쯤 퇴사한다.3. 4월 22일까지 출근하고 야근 100시간을 하루8일씩 4월말까지 깔고 퇴사한 후 남은 야근시간과 연차13개를 수당으로 받는다.(재직일수가 줄어들어서 손해볼것 같음)4. 회사와 협의하여 4월말까지 근무하고 야근 100시간, 연차 13일을 싹다 수당으로 받는다