공정한원숭이220
- 폭행·협박법률Q. 쌍방폭행 이틀뒤에 신고 가능한가요?? 폭행 상처3/1일 새벽 6시쯤 술이 너무취한상태에서 유흥노래방 삐끼 랑 싸움을 했습니다 저가 먼저 배랑 머리를 때리고 술취한 저를 넘어뜨리고 얼굴을 여러대 가격하였습니다 . 그리고 집에왓는데 얼굴 상처가 너무심해보여서 신고할려하는데 진행 절차랑 신고했을때 저가 이득을 볼수잇나여 거기 목격자들은 삐기여러명 씨씨티비는 없습니다 상대방 얼굴은 멀쩡하고 제얼굴은 외관상 보일 만큼 상태가 안좋습니다. 어디 병원을 가야하나요 진단서는 머머 때야하는지 알려주세요
- 회사 생활고민상담Q. 주야간2교대 생산직 중견 이조건이면 어떻게 하시겠나요?남자고 나이 27 지방 중견기업 생산직 대학과는 인문계열 2년제 자격증 기능사 3.4개 오피스 있어요 .과도 공과계열아니여서 불리한데 여러분이면 어떻게하시겠습니까 . 저는 그냥 되든 안되든 집근처 중고8시간다니면서 자기계발 할까 생각중인데 돈보면 또 그게 안되네요 … 부산에 일자리가 없기도하고 지금 다니는곳은 주야가2교대 지방 상여850프로 성과180프로 짜잘한 복지등 있고요 ..환경 분진날리고 방진 마스크 착용하고 업무상도 중상 수직적 분위기 1년계약후 1년연장후 정규직 거의 되긴하는데 특근이나 잔업빠지면 눈치가 보이네요 .. 제시간도 없고 건강도 (허리,피부)등 안좋아져서 스트레스 받기도하네요 .. 어딜가나 다 힘들고 스트레스 받겠지만고민이네요 .. 나가게되면 주택관리 , 시설관리쪽 자격증 알아볼 생각입니다. 연봉은 영끌 중견 (7500) 중소가게되면 (3천쯤) 생각중이네요
- 근로계약고용·노동Q. 계약직 실업급여 계약 연장을 시켜준다고 했는데 안한다하면 받을수 있나요?1년계약하고 계약기간 다되서 나갈라했는데 연장시켜준다고 했는데 저가 계약기간 까지만 하겠다라고 하면 이직증명서 인가 그걸 받고 실업급여 받을수있나요?
- 피부과의료상담Q. 넓은모공에 금속 가루가 박혀서 안빠지는데 어떻게하나요?..가루가 많이 날리는현장에서 일을해서 마스크를 써도 안에 가루가 들어오더라구요 ., 그리고 저는 모공이 넓은편이라 다른사람들에 비해 더 잘박히는거 같아요 . 피부과 방문해보니 이건 어떻게 할수가 없다 이러는데 어떻게 해야하나요 ㅠㅠ 피지나 블랙헤드는 오일로 계속 문지르면 몇일뒤 녹는데 가루가 박힌거는 뾰족한걸로 뺄려고 해도 안빠지네요 ㅠㅠ 어캐해야하나요
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성 했는데 제대로 된 계약서가 맞나요??한달뒤 정규직 전환된다고 했는데 한달이 넘었는데도 하는거 보니까 안된다라고 하면서 연장시켰네요.. 그리고 8월에 계약하자 햇는데 계약서 안쓰고 저상태로 있는중이에요
- 기타 노무상담고용·노동Q. 사회복무원 일안하고 출퇴근만 찍고 놀러다님이런경우 신고 어디서 어떻게하나요 ., 지금 거의 1년이다되가는데 와서 출근만찍고 집가네요 .,그러고 퇴근시간때와서 찍고 아무리 공익이라고 하지만 우리가 낸 세금으로 저렇게 한다는게 너무 이해가안되네요 .,
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 같은 사원 둘이서 괴롭힘 신고 가능한가요..둘이는 친구관계로 초창기 맴버 a:1년차 근무중 b: 7개월차 근무중a: 남아서 일에관한 공부와 일시킴 수당미지급 점심시간에 일시킴 수당 미지급 저를 불럿다고 하는데 못들엇다하니까 주인의식을 가지고 핑계되지말라고하며자신의 상급자라 칭함실수하니까 윽박 지르고 한번만 더걸리면 자기손으로 찌른다함 b: 지나가면서 계속 툭툭건듬 욕설 (ㅂ* ,답답하다 , 등등) 자기 기분안좋을때마다 인상쓰며 대함1. 직급 상사이상만 신고 효력잇다 하는데 사실인가요..둘이 초창기맴버라 회사에 신고해도 소용없을꺼 같은데그리고 보복이 두려워요2. 신고한다면 무엇으로 신고 가능한가요?3. 신고하고 퇴사해도 효력은 똑같나요?아니면 신고하고 계속 재직중이여야 하나요?4. 온라인으로 신고 해도 가서 하는거랑 똑같나요?고용 노동부에서 신고하면되나요?사회초년생인데 처음부터 이런일 겪으니 힘드네요 .이때까지 듣고만잇엇는데 한마디라도 하면 때릴까봐 무섭네요 .. 방법이 없을까요
- 임금·급여고용·노동Q. 상용직 되기전 통보 없이 헤고1. 3개월후 평가후 채용여부 결정이라고 근로계약서에 써있는데 그전에 한달전 통보없이 헤고 하면 부당헤고 인가요 ??. 아니면 합당한건가요 궁금합니다2. 그리고 점심시간 및 휴식시간에 업무 지시한 같은직급 이지만 상급자 라고 칭하는 사람 무엇으로 신고 가능한가요?
- 해고·징계고용·노동Q. 같은 직급이지만 상급자라고 칭하며 부당 헤고1. 같은 사원이지만 자신의 상급자라고 칭하며 지시는 상사처럼하며 부당헤고 당했을때에 신고 가능한가요?2. 출근시간 딱맞춰서 오지마라 , 생산직 공장 현장인데 바쁘다고 뛰어다녀라 , 내 반차 , 월차 , 외출등 사용할때 진단서 들고와라 (돈미지급) , 욕설 , 고함 , 완벽히 해라 등 부당지시 명령등3 같은 직급이 나오지마라 라는 말을 했을때 신고 가능한가요? 녹음안해도 신고 가능한가요?4. 3개월뒤 평가후 상용직인이라 이면 그전에 신고해도 효력이 있나요 ? 아니면 상용직 전환후 신고해야 하나요?