투명한콰가146
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 관해서 질문드립니다.직장내 괴롭힘을 신고하면 사용자가 피해근로자등(피해주장근로자) 포함해서 무조건 어떠한 경우에도 보호조치를 취해야하는 의무를 가지고 있고 이때 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 안된다고 알고 있는데 맞나요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 직장내 상호존중 의무 반드시해야 하는건가요?회사에서 근로자는 반드시 의무적으로 서로 상호존중을 해야하는건가요? 아님 아닌가요? 정말 궁금합니다! 알려주세요!!!!
- 공인노무사 자격증자격증Q. 직장내에서 상대를 무조건 존중해야 하나요?회사내에서 사회적 신분으로 인한 차별을 합리적인 이유 없이 절대적으로 금지하고 있는 것으로 알고 있는데 그럼 상대를 반드시 차별 없이 존중해야 하나요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 관해서 질문드립니다!근로기준법 상 직장내 괴롭힘이라는게 근로자에게 어떠한 해라도 끼치면 안된다라는 것도 맞는건가요? AI한테 물어봤는데 해를 끼치는 행위 자체가 그 괴롭힘의 요건에 다 해당된다고 해서 질문드립니다.
- 기타 법률상담법률Q. 하기 싫은 일을 강요당하지 아니할 권리 행복추구권 본질적 내용하기 싫은 일을 강요당하지 아니할 권리가 행복추구권 안에 있잖습니까? 이게 헌법 제37조 2항에서 얘기하는 행복추구권의 본질적인 내용에 해당하는 권리인가요? 만약 맞다면 이 권리는 본질적 내용에 해당하니 침해나 그런게 절대적으로 불가능한거죠?
- 산업안전산업기사자격증Q. 빠른 답변바랍니다. 제발 부탁드려요!만약에 교통안전관리자 자격을 취득 한 자가 교통안전담당자로 선임되면 교통안전관리자로서 일하는건가요? 아님 다른건가요?..
- 산업안전산업기사자격증Q. 교통안전담당자도 일종의 관리자?..교통안전담당자도 일종의 관리자라고 할수 있지 않나요? 직무에 교통수단의 운행ㆍ운항 또는 항행(이하 이 조에서 “운행등”이라 한다) 또는 교통시설의 운영ㆍ관리와 관련된 안전점검의 지도ㆍ감독이 포함되잖습니까.
- 문학학문Q. 말의 뜻이 이게 맞을까요? 전문가분들 봐주세요!교통안전담당자도 일종의 관리자라고 할수 있지 않을까요? 운행기록장치 및 차로이탈경고장치 등의 점검 및 관리 즉 직무에 어쨌든 관리가 포함되어 있기 때문있잖습니까? 관리자의 정의에 부합하지 않나요?
- 산업안전산업기사자격증Q. 소방안전관리자 미성년자 취득이 가능한가요?미성년자도 15세 이상이면 소방안전관리자 3급 응시자격이 되는건가요?..어디서는 된다고 하고 어디서는 안됀다고 해서 확실히 질문드립니다.
- 생물·생명학문Q. 감정이 과학적으로 환상이라는 증거는?우리가 느끼고 음미하는 "감정"이라는 매개체가 가짜 즉 환상이라는 과학적인 증거가 있나요?? 전에 어떤 영상에서 봤던 기억이 있는데 기억이 안나 질문드립니다.