Q. 이거 부당해고로 보상 받을 수 있나요?저희 어머니 이야기 입니다.어머니는 식당에서 일을 하고 계십니다.그런데 어머니 식당의 실장이 3월 14일까지 일을 한 뒤 그만두고 그 후에 새로운 실장이 오는데 그 새로운 실장이 자기 애인을 데려와서 같이 일을 할 거라고 합니다. 그래서 저희 어머니에게 이젠 필요없으니까 나가라고 할 수도 있답니다. 그럼 이 경우는 부당해고로 인정되는 건가요?실장이 "매출 감소", "근무 태도 문제" 이런 문제를 들먹이며 해고를 시키면 저희는 할 말이 없어지는 건 아닐까요.궁금합니다.