Q. 구두로 나오지 말라고 했는데, 부당해고가 맞나요?회사에서 부당해고를 당한것 같습니다.일주일전부터 일 나오지 말라고 대표가 구두로 나오지마! 폭언. 협박.근로자: 저는 계속 일하고 싶습니다. (말일부터 계속 나가라고 협박 5일차 되던 날이 11.1일날)대표: 어제부로 말일자로 잘렸는데 왜 일 나왔냐? 나가라! 하고 회사밖으로 강제로 내쫓음. 행정처리 말일자로 끝냈다. 라고 거짓말함.(건강보험 상실 안되어있음)당일 업무배제. 책상 치워버림. 출퇴근용 지문삭제.출근을 못하는 상황.사직서 쓰라고 계속 시달림. 사직서 제출안함.현재 장기 무단 결근으로 해고 할 것 같음. 예상.현재 무단결근으로 인한 시말서작성 강요와 사직서 제출하라고 전화옴.해고 (2일차)부당해고로 인한 노동위원회 소송제기 시, 승소가능성 있을까요?대표가 나가라고 구두로 말한 내용은 동영상 및 녹취록 증거자료는확실히 갖고 있음.이 증거자료로 구두로 부당해고한 사실이 입증이 되나요?