밝은펭귄185
- 생활꿀팁생활Q. 다단계 방식(레페럴)이 앞으로의 마케팅 전략이 될까요?보통 다단계라 하면 부정적인 인식이 강한데요. 그렇지만 블록체인의 코인 레페럴과 토스 같은 경우는 일종의 다단계 방식(레페럴)을 많이 이용하고 있습니다.앞으로 미래 마케팅 전략에 이런 레페럴 방식을 많이 사용할까요?마케팅 전문가분들의 의견을 듣고 싶습니다.
- 생활꿀팁생활Q. 가상공간에서 이루어지는 마케팅에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.앞으로 VR/AR를 활용한 광고 마케팅이 붐이 오지 않을까 싶은데요. 특히 가상의 지도와 현실과의 조합을 통해 광고마케팅이 많이 선보이지 않을까 싶습니다. 당장은 쉽지는 않지만 조금씩 구현 중인 것으로 알고 있습니다.마케팅 전문가 분들께서 보시기에 가상공간에서 이루어지는 마케팅 전략이 현실성이 있을지 궁금합니다.답변 감사드립니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 일용직 또는 임시직 근무자에 대한 국민연금가입 조건이 있나요?국민연금에 가입하기 위해서는 몇가지 조건이 있다고 들었는데요. 국민연금도 직업종류나 기간에 따라 가입조건이 달라질 수 있는건가요?그리고 일용직 일을 하는자가 국민연금에 가입할 수 있는지와 가입하기 위한 최소 조건이 무엇이 있는지 알고 싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 미성년자가 밤 늦도록 연장 아르바이트를 한다고 해서 법적으로 문제가 될 수 있나요?대부분 편의점이나 PC방 같은 경우는 24시 운영을 하는데요. 미성년자가 주간이 아닌 새벽까지 아르바이트를 한다고 해서 법적으로 문제가 있을 수 있나요? 본인이 원하고 문제가 될만한 업종이 아닙니다. 문제가 될까요?
- 생활꿀팁생활Q. 인터랙티브 마케팅 기법을 잘 활용한 사례가 있나요?마케팅기법 중 인터렉트 마케팅 기법 6가지를 가장 잘 활용한 예가 있는지 궁금합니다. 여러가지 요소를 모두 구현하기가 쉽지 않는데요. 실제 이런 마케팅이 현실적으로 잘 구현된 모델이 있을까요?
- 부동산·임대차법률Q. 전원주택 구매시 도로 지분에 대한 계약상 명의 변경 거부시 어떻게 대처하면 좋을지 문의 드립니다.2011년도 4월에 전원주택 300평을 구매 했는데 도로 지분으로 26평으로 나갔다 해서 그꺼 까지 구매했어요. 그런데 이번에 도로 지분이 전 주인앞으로 되어있는걸 알았습니다.전 주인과 어렵사리 통화을 했는데 명의 변경을 안해주려 합니다. 계약했던 부동산은 현재 없어진 상태이구요. 어찌하면 좋은지요?매매계약서에 도로지분 내용이 미포함 됨(본인이 도로지분에 대한 내용 미확인)매매 대금은 지불했으나 도로가 포함되어 있는줄 알았음.이런 경우 어떻게 해야 할까요?다른 방법은 없을까요?
- 생활꿀팁생활Q. 다단계 방식(레페럴)이 앞으로의 마케팅 전략이 될까요?보통 다단계라 하면 부정적인 인식이 강한데요. 그렇지만 블록체인의 코인 레페럴과 토스 같은 경우는 일종의 다단계 방식(레페럴)을 많이 이용하고 있습니다.앞으로 미래 마케팅 전략에 이런 레페럴 방식을 많이 사용할까요?마케팅 전문가분들의 의견을 듣고 싶습니다.
- 생활꿀팁생활Q. 가상공간에서 이루어지는 마케팅에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.앞으로 VR/AR를 활용한 광고 마케팅이 붐이 오지 않을까 싶은데요. 특히 가상의 지도와 현실과의 조합을 통해 광고마케팅이 많이 선보이지 않을까 싶습니다. 당장은 쉽지는 않지만 조금씩 구현 중인 것으로 알고 있습니다.마케팅 전문가 분들께서 보시기에 가상공간에서 이루어지는 마케팅 전략이 현실성이 있을지 궁금합니다.답변 감사드립니다.
- 부동산·임대차법률Q. 전원주택 구매시 도로 지분에 대한 계약상 명의 변경 거부시 어떻게 대처하면 좋을지 문의 드립니다.2011년도 4월에 전원주택 300평을 구매 했는데 도로 지분으로 26평으로 나갔다 해서 그꺼 까지 구매했어요. 그런데 이번에 도로 지분이 전 주인앞으로 되어있는걸 알았습니다.전 주인과 어렵사리 통화을 했는데 명의 변경을 안해주려 합니다. 계약했던 부동산은 현재 없어진 상태이구요. 어찌하면 좋은지요?
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 근무계약서 당시의 최저시급 기준이 해가 바껴 최저시급 기준이 변동이 있다면 어떻게 되나요?최초 아르바이트 최저시급 보장에 대해 근무계약서에 명시 후 연말(10월)에 아르바이트를 하다가 연도가 바뀌어 연초(2월)까지 하기로 한 상태이라면 새해 변동된 최저시급 분에 대해서 소급받을 수 있나요?아니면 변동된 최저시급에 대해서는 보장을 받지 못하는건가요?