덕망있는호랑나비66
- 기타 고민상담고민상담글쓰는 작가가 되고 싶은데 어떤 절차를 거쳐야 할까요A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 작가를 오랜 시간 동안 고민해보고 많이 알아보니 . . .우선을 글을 써보시는 것이 좋겠다는 생각입니다. 그리고 그전에 어떤 글을 쓸까? 에 대한 컨셉 고민을 해보시는 거도 좋고요 ~ 지인 중에는 한달간 독일에서 살다 온 후기를 브런치에 써서 책으로 까지 연결하기도 했고 브런치에 기업문화 관련 글을 쓰다가 너무 잘 알려져서 저자가 되고, 작은 스타트업을 오픈한 분도 있습니다. 블로그에 글을 써서 그것을 기반으로 책을 집필하신 분도 계시고, 책을 쓰는 모임에 나가 처음부터 글 쓰는 훈련을 하며 글을 쓰신 분도 계십니다. 제 생각에는 우선은 글을 써보는 것이 좋을 것 같습니다. 그것이 블로그나 브런치가 될 수도 있겠고요 ~ ^^
- 기타 고민상담고민상담입사할려고 하는데 제출서류 이렇게 복잡한게 맞는건가요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.처음 보는 서류도 있네요 ~ 신원 보증서, 보증인 인감증명서, 보증인 등본은 용도를 모르겠습니다.어느 기업에서 그렇게 요구를 했는지도 궁금하네요. 잘못 활용될 경우 문제가 될 수도 있는 서류가 인감과 등본인데, 본인 것도 아닌 보증인의 서류를 제출하라는 것은 이해가 안 됩니다.
- 기타 고민상담고민상담마케팅팀 신입사원의 평균적인 나이는 몇살인가요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 마케팅 팀 신입사원의 연령이 조금씩 내려가고 있는 것이 현실 입니다. 지금 있는 기업에서는 보통 여성은 20대 초중반, 남자는 20대 중후반 입니다. 대기업에 있을 때에도 거의 대부분 어린 인원을 선호했었습니다. 이유는 밀레니얼 세대들의 특징을 따라가지 위해서는 동일한 세대만이 가능하기 때문이라고 판단하기 때문입니다. 조금만 나이차이가 나도 생각과 라이프스타일을 이해하거나 따라 가지 못하는 경우가 많이 있었거든요 ~
- 기타 고민상담고민상담부동산과 관련된 직업은 어떤게 있나요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부동산과 관련된 직업 중에 위에서 말씀하신 부분외에 빌딩에 업체를 입주하도록 도와주고, 관리해주는 역할 기업에서 부동산 또는 상권 팀으로 매장이나 사옥 부지, 건물 임대, 매장 입점 등을 하는 역할 건물 계리사 등의 역할 등이 있다고 볼 수 있습니다. 또는 사옥 관리의 역할을 담당하는 총무 분야에서도 일부 활동하기도 합니다.
- 기타 고민상담고민상담기업에서 높은 자격증을 선호하는 이유가 무엇인가요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.경험의 차이가 분명히 있습니다. 단순하게 말씀하신 부분만 하더라도 일반적인 2급의 경우는 학습을 통한 시험으로 취득이 가능합니다. 하지만 중요한 1급의 자격의 경우는 실제 2급 자격을 가지고 실무 경험을 해야만 지급하는 경우도 많이 있고요. 저 또한 몇 가지 자격증을 가지고 있지만, 그 자격증 마다 시간을 투자한 것이 다르고, 몰입한 것도 다릅니다. 몇 일 집중해서 받은 자격은 현업에서 필요가 없습니다. 단지, 일반인보다 조금 더 알고 있어서 대화가 쉽다 ? 수준이고요 ~ 자격의 레벨에 따라 이 직무에 대해 어느정도 할 수 있겠구나...라는 판단을 할 수 있기 때문에 레벨을 나누고 있다고 보여집니다.
- 기타 고민상담고민상담대학을 졸업하고 시행한 대외활동이나 공모전이 취업 or 이직시 도움이 될까요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인적으로는 회사의 문화에 따라 다르다고 생각합니다. 보수적인 회사의 경우는 '어떻게 회사 생활을 하면서 본인의 일과 상관없는 대외 활동들을 할 수 있지? 회사일에 몰입하지 않는거 아냐?' 라고 판단하는 경향이 있고 개인의 역량이나 경험의 성장을 중요하게 생각하는 회사는 '계속 자기계발을 하면서 성장하려는 의지가 있네?'라고 긍정적으로 판단하기도 합니다. 제가 드릴 수 있는 조언은 본인이 하고 싶고 즐겨하는 일이라면 현재 직무에 부담을 주지 않는 선에서 무엇이든 해보시면 좋을 것 같습니다. 그리고 이직을 하려는 회사가 어떤 문화를 가지고 있는지에 따라 그 경험과 경력을 알릴지? 아니면 알리지 말지? 를 정하는 것으로요 ~ ^^
- 기타 고민상담고민상담취준때 직무와 관련있는 알바를 해야 좋을까요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문이 너무 큰 내용이라 구체적으로 답변 드리기가 너무 어렵네요 ^^ 그래도 의견을 말씀 드린다면 목표에 따라 다를 것 같습니다. 취업과 관련된 아르바이트를 할 경우에도 기업에서 인정을 받기 위해서는 어떤 역할을 수행했느냐에 따라 달라집니다. 인턴 등의 활동을 했다고 하더라도 그 기간동안 무슨일을 어떻게 했는지를 파악하고 플러스를 줄 것인지에 대해 판단하거든요 ~ 일반적인 아르바이트는 스펙으로 보지 않는 경향이 두드러 지고 있기 때문입니다. 고민하셔야 할 부분은 지금 당장 나에게 필요한 부분은? 그리고 나의 목표가 무엇이지? 에 대한 부분이라고 생각합니다.
- 기타 고민상담고민상담퇴사후 백수인데 머부터 시작해야하나요..??A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안타까운 상황이네요 퇴직을 하셨다면 3개월이 지났지만, 먼저 개인에 대해 정비를 해보는 시간을 가지시는 것을 추천 드립니다. 전 직장 생활과 개인의 삶 전체를 포함해서 내가 잘하는 것이 뭐지? 좋아하는 것은 뭐지? 내가 잘 한다고 칭찬 받았던 것은 뭐지? 반대로 내가 못하는 것은 뭐지? 싫어하는 것은 뭐지? 내가 부족하다고 피드백 받은 것은 뭐지? 내가 하고 싶은 것은 뭐지? 내가 할 수 있는 일은 뭐지? 그리고 나를 잘 아는 사람들, 나와 관련된 일을 했었던 온/오프라인 모임 등을 통해 다음 진로를 생각해 보시면 좋을 것 같습니다. 이직을 할 것인지? (이때 고민할 문제는 퇴사를 한 이유가 인간관계라고 하셨는데, 이유가 무엇이었는지? 나로 인함인지? 상대로 인함인지? 다시 취직을 하게 되면 똑같은 상황이 반복될 것인지? 해결될 수 있는 문제였는지? 등) 개인 일을 할 것인지? 입니다. 다만 제가 드린 질문은 쉽게 정리하지 못할 수도 있기 때문에 만약 취업 전선에 빨리 발을 담가야 할 경우에는 빠르게 이직을 준비하시는 것이 좋습니다. 3개월 이상 취준 기간이 늘어나면 다음 회사에서도 그 이유를 부정적으로 볼 확률이 높기 때문입니다.
- 기타 고민상담고민상담취업시 나이와 스 중 어떤걸 더 우선시하나요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.결론은 케바케 입니다. 나이가 너무 어린 사람도 나이가 너무 많은 사람도 기업에서는 부담을 가지게 됩니다. 나이가 너무 어릴 경우 사회 생활을 잘 할 수 있을까? 개인적인 부분은 없을까? 등에 대해 고민하고 나이가 너무 많은 경우는 지금까지 무엇을 했을까? 조직에 잘 적응할 수 있을까? 어떤 문제가 있나? 등에 대해 고민을 합니다. 스펙 또한 과업과 연결되지 않는 고스펙자는 비즈니스 관점이 아닌, 자기 성장에만 관심이 있거나 하나를 깊게 파지 않고 계속해서 새로운 것을 경험하고 배우려는 사람으로 잘못 오해 받을 수도 있습니다. 명확하게 취업하고자 하는 회사, 직무에 맞춰서 준비하는 것이 가장 좋다고 판단됩니다.
- 기타 고민상담고민상담벤처기업과 스타트업 기업의 차이점이 무엇인가요?A. 안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.두 가지 용어는 같이 사용되기도 하는데, 스타트업이라는 기업군이 벤처기업군 안에 포함된다고 보시면 됩니다. 즉벤처기업이란 고도의 전문 지식과 새로운 기술을 가지고 창조적ㆍ모험적 경영을 전개하는 작은 중소기업들을 의미 합니다, 초기에는 컴퓨터의 소프트웨어 부문, 생물 공학 부문에 많이 있었지만 최근에는 소비재, 서비스, 이커머스 등으로 확산되고 있는 중 입니다. 스타트업은 벤처 기업 중에 설립한 지 오래되지 않은 신생 기업을 뜻하는 용어로 미국 실리콘밸리에서 따온 단어 입니다.