여직원이 지난해 초에 출산하면서 출산휴가를 3개월 사용하였습니다.

다시 복직하면서 일을 하다가 아이를 봐줄사람이 없어서 육아휴직을 사용하려고 합니다.

육아휴직이 분할과 연장이 가능하다고 하면 이 직원은 최대 9개월의 육아휴직을 사용할 수 있나요?

여직원이 지난해 초에 출산하면서 출산휴가를 3개월 사용하였습니다.

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퇴직 연금제도중에서 개인 사업장에서 가장 선호하는 퇴직연금 상품이 확정기여형 상품이라고 합니다.

대충 설명을 듣기로는 고용주나 근로자 모두에게 이익인 상품이라고 하는데요.

확정기여형 상품에 대해 자세한 설명 부탁드립니다.

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하루에 4시간정도 업무를 보조해주는 아르바이트생이 있습니다.

아르바이트생이 예비군 훈련으로 3일정도 못나온다고 하는데요.

이런 경우에도 월급을 전부 다 지급해야 하는지 궁금합니다.