나이어린 관리자로서 나이많은 부원들을 잘 이끌어갈 수있는 능력은 어떤건가요? 때로는 차가운리더십 때로는 따뜻한 마음으로 이끌어가고싶은데 마음처럼 싶지않네요친해지게되면 상하관계가 되지않을봐 마음의 벽을 두고있네요..무엇이 맞는걸까요 ..다가가야할까요..아니면 지금처럼 벽을 두되 업무적으로만 대해할까요