위대한사랑새150
- 부동산경제Q. 하천위에 도시가스는 어떻게 들어오나요?도시가스 인입공사가 시작되었는데요.하천이 있고 그위에 다리로 건너들어오면 주택단지가 있습니다. 도시가스 인입할때 도시가스관이 다리에 어떻게 설치되나요?
- 캠핑취미·여가활동Q. 에르젠 라운지 쉘터 폭설에 약한가요?에르젠 라운지 쉘터를 마당에 주구장창 펼치고살고있는데요.겨울에 폭설이 내릴때 눈이 많이 쌓이면 무게에 무너질까걱정이 됩니다. 바로바로 눈을 치워줄수 없는 상황이면접어야할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 받고 부당해고 신고 가능할까요?주14시간 4일 아르바이트생으로 5인이상 사업장 입니다.지지난주 부장님께 해고통보를 받았습니다.전개는8월달에 사장님께서 다리를 다치셔서 병원에 입월 할 일이 생겼고 부장님이 사장님 간병으로 인해 병원에2주동안 간호를 하셨습니다. 그로인해 알지도 못하는 부장님 업무를 떠맡게 되었고 전화로 업무를 배워가며 지내다 시급을 올려달라 요구를 하였고 그날부터 시급을 올려받게 되었습니다. 그리고 부장님 복귀하시고 한달좀더 지나서 해고를 통보 하시며 경영상에 문제를 언급하셨습니다.(본인생각에 매출은 늘고있었음)그러면서 퇴직금은 챙겨주겠다하셨는데 본인은11월말까지 다른일 구할시간을 달라고 이야기는 했습니다.그리고 몇일뒤 본인은 본인이 실업급여 대상임을 알고 해고 당하는 입장이니 실업급여를 신청해달라 이야기했는데 회사에서 제 근무시간을 (사대보험 신청을 피하려고)허위로 신고를 해두었고, 그로인해 실업급여를 받을수없다. 근데 저는 주14시간 이하로 일했기에 퇴직금을 원칙적으론 받을수 없는데 그냥 퇴직금받고 실업급여는 안받는거로하고. 대신 근로계약서와 급여명세서 미작성,미지급에 대한거를 일체 언급하지 말라는 서약서를 쓰래서 사인까지 했습니다..이하불문하고 이런경우 부당해고 신고를 할 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 계산 맞게된건지 봐주세요알바하고있구요 주마다 근무시간과 출근일수가 다른데주휴수당 계산이 (시간÷5×시급)이라고 회사 세무사 사무실에서 그랬다는데 제대로 계산법이 맞는지 봐주세요.주4일/시급만원/주15시간 근무(주휴수당 30,000)주5일/시급만원/주18시간30분 근무(주휴수당37,000)계산법이 맞게 계산된건지, 알려주시기 바랍니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 부당해고 주장했더니 더 일하라는 고용주5인이상 사업장에 1년 이상 주14시간 어떤날은 14시간 이상씩 주4일 일했습니다.(대부분 한달60시간 내외)지난주 구두로 해고통보받아 유예기간두고 11월말까지 일하기로 했습니다.제가 해고당하는거니 실업급여 달라, 고용보험 들어있냐 했더니 산재랑 고용은 들어져있는데 본인들이 사대보험 안떼려고 허위로 한달7시간, 내지는 한달에5일 일한거로해서 신고를 해놨더라구요. 그탓에 저는 실업급여 대상이 아니다. 다만 정정신고를 해서 지금까지 안낸 사대보험을 회사와 반반씩내고 실업급여를 탈 수는 있다는 대답만 회사 노무사를 통해 듣게되었습니다. 그래서 제가 실업급여를 탈수없으니 해고 받아들일수 없다 부당해고다 했더니 그럼3월까지 일하고 제 발로 퇴사하는거로 하자 합니다.(본인은 몇월몇일까지 근무하고 퇴사하겠다는 서약서를 쓰라고 합니다.)사실 저는 해고통보를 받은 직후부터 이미 정떨어져서 더는 일하고싶지 않아 11월 말까지만하고 실업급여를 받고싶어 근로시간 잘못 신고된거 정정하고 사대보험을 다시 들을 생각으로 오늘 고용보험을 조회해보니 가입이 안되어 있더군요.. 고용주가 해고한 11월말일까지만 근무하고 근로시간 허위신고한 고용주를 혼쭐내주고 실업급여를 받고싶습니다만 방법을 잘 모르겠습니다. 근로계약서며 급여명세서 한번도 받은적이 없어서 그건 신고하려고 하는데..부당해고로도 신고 가능한건지 유리한방법이 어떤게 있는지 알고싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 한달후 해고통보후 근로계약서 작성2021년10월부터 현재까지 가구회사에서 시간제 아르바이트로 근무중입니다.(근로계약서 미작성)월,화-4시간/수,목-3시간 총 주14시간정도 근무하고 바쁠때는 추가로 근무를 더 하기도 하였습니다. 올해 7월까지는 시급 만원으로 근무하다가 8월부터 알바비 인상 요구해서 13000원에 근무를 했습니다. (주휴수당은 계속 못받았었는데 지인에게 들은바론 제가 신고 할것같다며 8월달 부터는 주휴수당을 챙겨받았구요)문제는 알바비 인상요구 하고나서부터 사업주의 태도가 변하더니 매출이 줄었다며 알바대신 제 업무와 다른일을 같이 해 줄 수있는 직원을 뽑겠다고 하면서, 유예기간 한달을 주겠다고 11월말에 퇴사를 요구 하더라구요. (서면없이 구두상으로)일하는동안 급여명세서도, 근로계약서도 한번 못받고 알바하는동안 무시당하는 기분이 좋지않았습니다. 급여명세서 대신에 부장님이 시간 체크해서 적어놓은걸 모니터로만 확인 시켜주셨고요. 해고를 이야기 하셔서 위에 이야기를 했더니 근로계약서를 이제서야 쓰라고 하십니다. 11월말까지 일하기로 되어있는데 갑자기..근로기준법 위반을 피하려는 모양새로밖에 보이질 않는데.. 꼭 해고통보받고 이걸 써야 하는건지 모르겠네요..퇴직금은 챙겨준다고는 했는데 퇴직금을 빌미로 근로계약서를 요구할것같습니다. 저는 퇴직금을 받지않아도 괘씸해서 신고를 하고싶은데 아직 근무일이 남아있어 혹여나 제가 거부하면 문제가 되는건지 알고싶습니다.그리고 부당해고도 주장할수있는건지도 알고싶어요
- 이비인후과의료상담Q. 편도선이 잘붓는아이는? 관리법이 궁금합니다.제목그대로 입니다. 아이가 편도때문에 고생중인데편도 크기는 약간 큰편이긴 하지만 수술을 받을정도는 아니구요.. 약간 찬바람을 맞거나 컨디션이 좋지않을때는 무조건 편도로 옵니다.계속 약을먹기는 힘들고.. 평소에 주의할거나 관리가 필요한 부분을 알고싶습니다
- 이비인후과의료상담Q. 비염심한아이 양약이 답일까요?아이가 환절기나 미세먼지인날 비염이 많이 심합니다.그럴때마다 이비인후과에서 약을받아먹는데항생제도 있고해서 자주먹는건 좋지 않을것같은데..비염은 완치가 될수없는 질병일까요?
- 약 복용약·영양제Q. 항생제와 같이 먹으면 안되는음식항생제를 달고시피 하고 사는데 어떨땐 괜찮고 어떨땐 설사를 해서요..혹시 항생제와 안맞는음식을 먹고 그런건가 싶기도한데..함께먹으면 탈이나거나 약효가 떨어지거나 하는 음식이 있나요?