다부진콜리131
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직신청을 회사에 거부당하거나 불이익 발생시 어떻게 대처해야될까요?5세 아이를 둔 아빠입니다.초등학교 입학시기나 그전에 와이프가 육아휴직을 낼까 생각중에 있는데요..와이프 회사에 분위기가 '육아휴직을 잘 안내줄려고 한다...' 라는 분위기라네요.원래 요건을 갖추고 육아휴직을 신청하면 반드시 허용해야되는걸로 알고있는데요.저런 얘기가 돌정도면.. 불이익을 암시하거나 실제로 주어서 육아휴직 신청을못하게 하는건 아닌가 하는 생각이 듭니다.저런식으로 거부당하거나 불이익을 받아 육아휴직을 못내게 될시에어떻게 대처해야 구제받을수 있을까요??향후 회사로부터 퇴사를 종용받게된다거나 불이익을 당한다면어떤방식으로 그런상황을 증명하거나 벗어날수 있을까요??올바른 대처방안이 있다면 답변 부탁드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 자발적 퇴사를 종용하는 업체 그 이유와 대처방법은 어떤게 있을까요??와이프 회사에서 이번에 두명이 퇴사를 한다는데요.. 그두명이 모두 자발적 퇴사자들이랍니다.자발적 퇴사를 하게되면 실업급여 수급을 못하는걸로 알고 있는데요..실업급여가 나가게 해고처리를 하면 업체에 악영향이 있는건가요??정당한 사유없이 기존에 업무부서가 아닌 다른부서로 전배를 보내던가..아니면 남들이 싫어하는자리... (여름철에는 에어컨바람이 안오는자리등)로자리 이동을 시킨다던지.. 남들에 비해 부당한 처우가 지속된다던지..이런식에 괴롭힘등이 반복되며 자발적 퇴사를 종용받아 나가는 경우로 알고 있는데요..이럴경우 어떻게 대처하는게 현명한 방법일까요??
- 폭행·협박법률Q. 반려견을 대상으로도 정당방위가 인정될까요??요즘 반려견에 물리는 사고들이 TV를 통해 자주 들리는데요..저희 아파트 주변을 봐도 사람을보고 공격적으로 짖어대는데도대형견이 아니라는 이유로 입마개뿐만 아니라 목줄조차도 안하고 데리고 다니는 강아지들을 볼수 있습니다.만약 이런 강아지들이 공격적으로 달려들어 이를 뿌리치거나 방어하기위해강아지를 발로 걷어찰경우 강아지의 부상정도에 따른 치료비를 물어줘야되나요?왠만하면 그런경우를 피해야겠지만 아이를 키우는 입장으로 내아이에게 위해를가하려는 행동을 본다면 무슨짓을 못하겠습니까..공격적 성향이 있는 반려견을 제대로 관리못한 견주의 책임도 분명 있을테지만애지중지하는 반려견이 다치면 분명 그쪽도 가만히 있지는 않을듯한데요반려견을 상대로도 정당방위같은게 있을까요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직을 신청해 거부당하거나 불이익 발생시 어떻게 대처해야될까요?5세 아이를 둔 아빠입니다.초등학교 입학시기나 그전에 와이프가 육아휴직을 낼까 생각중에 있는데요..와이프 회사에 분위기가 '육아휴직을 잘 안내줄려고 한다...' 라는 분위기라네요.원래 요건을 갖추고 육아휴직을 신청하면 반드시 허용해야되는걸로 알고있는데요.저런 얘기가 돌정도면.. 불이익을 암시하거나 실제로 주어서 육아휴직 신청을못하게 하는건 아닌가 하는 생각이 듭니다.저런식으로 거부당하거나 불이익을 받아 육아휴직을 못내게 될시에어떻게 대처해야 구제받을수 있을까요??향후 회사로부터 퇴사를 종용받게된다거나 불이익을 당한다면어떤방식으로 그런상황을 증명하거나 벗어날수 있을까요??올바른 대처방안이 있다면 답변 부탁드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 자발적 퇴사를 종용하는 업체 그 이유와 대처방법은 어떤게 있을까요??와이프 회사에서 이번에 두명이 퇴사를 한다는데요.. 그두명이 모두 자발적 퇴사자들이랍니다.자발적 퇴사를 하게되면 실업급여 수급을 못하는걸로 알고 있는데요..실업급여가 나가게 해고처리를 하면 업체에 악영향이 있는건가요??정당한 사유없이 기존에 업무부서가 아닌 다른부서로 전배를 보내던가..아니면 남들이 싫어하는자리... (여름철에는 에어컨바람이 안오는자리등)로자리 이동을 시킨다던지.. 남들에 비해 부당한 처우가 지속된다던지..이런식에 괴롭힘등이 반복되며 자발적 퇴사를 종용받아 나가는 경우로 알고 있는데요..이럴경우 어떻게 대처하는게 현명한 방법일까요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직을 신청해서 거부당하거나 불이익 발생시 어떻게 대처해야될까요?5세 아이를 둔 아빠입니다.초등학교 입학시기나 그전에 와이프가 육아휴직을 낼까 생각중에 있는데요..와이프 회사에 분위기가 '육아휴직을 잘 안내줄려고 한다...' 라는 분위기라네요.원래 요건을 갖추고 육아휴직을 신청하면 반드시 허용해야되는걸로 알고있는데요.저런 얘기가 돌정도면.. 불이익을 암시하거나 실제로 주어서 육아휴직 신청을못하게 하는건 아닌가 하는 생각이 듭니다.저런식으로 거부당하거나 불이익을 받아 육아휴직을 못내게 될시에어떻게 대처해야 구제받을수 있을까요??향후 회사로부터 퇴사를 종용받게된다거나 불이익을 당한다면어떤방식으로 그런상황을 증명하거나 벗어날수 있을까요??올바른 대처방안이 있다면 답변 부탁드립니다.
- 가압류·가처분법률Q. 집주인이 전세금을 반환해주지않아 부동산계약이 파기된다면 법적으로 받을수있는 피해보상은 어떤게있을까요?이직으로 인해 타지방으로 이사를 가야되는데요집주인이 전세금을 주기로한 날짜에 맞춰새로 이사갈곳에 잔금치를날짜를 정하게되었습니다.만약 집주인이 제때 전세금을 반환해주지않아해당 부동산계약이 파기될경우 계약파기로인해입는 금전적 손실과 이사를 못가며생기는 불이익들은어떻게 구제받을수있을까요?
- 구조조정고용·노동Q. 자발적 퇴사를 종용하는 업체 그 이유와 대처방법은 어떤게 있을까요??와이프 회사에서 이번에 두명이 퇴사를 한다는데요.. 그두명이 모두 자발적 퇴사자들이랍니다.자발적 퇴사를 하게되면 실업급여 수급을 못하는걸로 알고 있는데요..실업급여가 나가게 해고처리를 하면 업체에 악영향이 있는건가요??정당한 사유없이 기존에 업무부서가 아닌 다른부서로 전배를 보내던가..아니면 남들이 싫어하는자리... (여름철에는 에어컨바람이 안오는자리등)로자리 이동을 시킨다던지.. 남들에 비해 부당한 처우가 지속된다던지..이런식에 괴롭힘등이 반복되며 자발적 퇴사를 종용받아 나가는 경우로 알고 있는데요..이럴경우 어떻게 대처하는게 현명한 방법일까요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직을 신청해서 거부당하거나 불이익 발생시 어떻게 대처해야될까요?5세 아이를 둔 아빠입니다.초등학교 입학시기나 그전에 와이프가 육아휴직을 낼까 생각중에 있는데요..와이프 회사에 분위기가 '육아휴직을 잘 안내줄려고 한다...' 라는 분위기라네요.원래 요건을 갖추고 육아휴직을 신청하면 반드시 허용해야되는걸로 알고있는데요.저런 얘기가 돌정도면.. 불이익을 암시하거나 실제로 주어서 육아휴직 신청을못하게 하는건 아닌가 하는 생각이 듭니다.저런식으로 거부당하거나 불이익을 받아 육아휴직을 못내게 될시에어떻게 대처해야 구제받을수 있을까요??향후 회사로부터 퇴사를 종용받게된다거나 불이익을 당한다면어떤방식으로 그런상황을 증명하거나 벗어날수 있을까요??올바른 대처방안이 있다면 답변 부탁드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 자발적 퇴사를 종용하는 업체.. 그 이유와 대처방법은 어떤게 있을까요??와이프 회사에서 이번에 두명이 퇴사를 한다는데요.. 그두명이 모두 자발적 퇴사자들이랍니다.자발적 퇴사를 하게되면 실업급여 수급을 못하는걸로 알고 있는데요..실업급여가 나가게 해고처리를 하면 업체에 악영향이 있는건가요??정당한 사유없이 기존에 업무부서가 아닌 다른부서로 전배를 보내던가..아니면 남들이 싫어하는자리... (여름철에는 에어컨바람이 안오는자리등)로자리 이동을 시킨다던지.. 남들에 비해 부당한 처우가 지속된다던지..이런식에 괴롭힘등이 반복되며 자발적 퇴사를 종용받아 나가는 경우로 알고 있는데요..이럴경우 어떻게 대처하는게 현명한 방법일까요??