시뻘건테리어255
- 구조조정고용·노동Q. 퇴사 확정 후 이직 회사에서 입사취소.. 구제 받을 수 있을까요?안녕하세요 이번에 대기업 계열사 수시채용에 합격해서 7월 1일자 입사를 앞두고 있었습니다.대기업 계열사 인사팀에서 채용에 합격했다 전달받고 구두로 급여, 복지 등등 설명을 받고 7월 1일자로 출근해달라 연락을 받았습니다.인사팀에서 혹시 조금 더 일찍 입사가 가능한지 물어보셔서 현재 직장에도 빠르게 사직서 수리를 요청 해서 현재 23일로 퇴사 일자를 받아놓은 상태구요.....그런데 오늘 갑자기 최종적으로 입사가 취소 되었다는 연락을 받았고 현 직장에는 저를 대체할 인력이 들어와 있고 인수인계를 하고 있습니다.졸지에 백수가 되었고 현직장도 제 발로 퇴사를 해서 실업급여도 못받을 것 같은데 혹시 현 상황에서 구제 받을 수 있는 방법이 있을까요.....? 앞으로 살아갈 길이 막막합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사일 협의 관련 문의 드립니다.현재 이직이 확정이 되어 7월 1일 자로 출근을 해야합니다. 그래서 계약해지 효력이 있도록 4주 전인 오늘 6월 2일 퇴사요청을 했습니다. 퇴사 요청과 관련된 메세지, CCTV는 가지고 있습니다.여기서 질문은 회사가 의도적으로 퇴사일을 미뤄서 7월 이후로 퇴사가 된다면 6월 30일까지만 근무 후 출근을 안해도 될까요?또, 현재 퇴사일은 정해지지 않았지만 입사일이 6월 15일이라 1년을 채우기 위해 6월 15일까지 일을 하고 싶은데 회사에서 퇴사일을 14일로 정해준다면 어쩔 수 없이 14일에 퇴사를 해야하는건가요?