대단한멧새102
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉협상은 회사사정에 따라 무산될 수 있나요?매년 5월에 연봉협상을 하고 있습니다.하지만 최근 몇년동안 회사가 힘들단 이유로 동결 혹은 5% 미만의 인상률을 강제로 진행할 경우에는어떻게 해야하나요? 회사 내부적으로 해결을 해야하는건가요?제가 보기엔 회사가 힘들단 이유가 단순 핑계로 보일 경우에 노동부에 해당 사실을 알리면 중재를 해주나요?
- 교통사고법률Q. 교통사고시에 사설 렉카가 동의없이 차를 가져갔습니다.교통사고시에 차가 파손되어서 운행이 불가능할 경우에 렉카를 이용합니다.하지만 사고로 통해서 혼란한 상황속에서 사설 렉카가 임의로 차를 끌고 갔습니다.이에 대해서 비용이 과다하게 청구가 되었습니다.제 동의없이 가져간 차에 대해서 비용을 환불받고 싶은데 법률적으로 가능한가요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직원들이 사무실 내에 CCTV를 설치하기를 원합니다.사무실내에 도난, 보안에 따른 이유로 직원들이 CCTV를 설치해달라고 요구합니다.그렇다면 회사에서는 직원들의 요구뿐만 아니라 법적으로써 이러한 CCTV설치를 해주어야하는건가요?
- 교통사고법률Q. 교통사고 상대방 차량이 블랙박스가 없다고 우길 경우는 어떻게 하나요?제 차에 블랙박스가 없었습니다. 하지만 상대방의 과실로 인해서 사고가 났습니다.하지만 상대방 차량에 블랙박스가 있으나 제 차량에 블랙박스가 없는 사실을 알고서는블랙박스가 없다고 우기면서 자기의 과실이 없다고 주장합니다.이럴 경우에는 제가 어떻게 대처해야하나요?목격자 혹은 다른 차량의 블랙박스 영상을 얻어서상대방의 거짓말을 입증하면 가중처벌까지 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주말에 잠깐 출근하다 사고가 난 경우 산재처리가 가능한가요?일요일에 일시적 회사 전산 오류로 인해서 잠시 출근을 하였습니다.회사 도착해서 30분이내에 처리가능한 일이였습니다. 해당 업무를 마치고 퇴근길에 사고가 났는데 산재처리가 가능할까요?간혹 이런 일시적 전산 오류로 인해서 10~20분 내에 처리가 가능하기에 산책겸 나갔는데공식적으로 주말출근을 하였을경우에만 산재처리가 가능한건지.. 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 데이터 마케팅 툴마다 방문자 수치가 다른 이유가 궁금합니다.네이버 애널리틱스, 구글 애널리틱스 등 로그 분석 툴은 기본적으로 방문자 수치를체크할 수 있는데 각 툴 별로 방문자 접속정보에 따른 중복을 제거하여 실방문자수를 확인하는데수치가 크게 상이하여 의아합니다.왜 로그 분석 툴마다 방문자 수치는 다르게 나오는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉협상은 회사사정에 따라 무산될 수 있나요?매년 5월에 연봉협상을 하고 있습니다.하지만 최근 몇년동안 회사가 힘들단 이유로 동결 혹은 5% 미만의 인상률을 강제로 진행할 경우에는어떻게 해야하나요? 회사 내부적으로 해결을 해야하는건가요?제가 보기엔 회사가 힘들단 이유가 단순 핑계로 보일 경우에 노동부에 해당 사실을 알리면 중재를 해주나요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직원들이 사무실 내에 CCTV를 설치하기를 원합니다.사무실내에 도난, 보안에 따른 이유로 직원들이 CCTV를 설치해달라고 요구합니다.그렇다면 회사에서는 직원들의 요구뿐만 아니라 법적으로써 이러한 CCTV설치를 해주어야하는건가요?
- 교통사고법률Q. 교통사고시에 사설 렉카가 동의없이 차를 가져갔습니다.교통사고시에 차가 파손되어서 운행이 불가능할 경우에 렉카를 이용합니다.하지만 사고로 통해서 혼란한 상황속에서 사설 렉카가 임의로 차를 끌고 갔습니다.이에 대해서 비용이 과다하게 청구가 되었습니다.제 동의없이 가져간 차에 대해서 비용을 환불받고 싶은데 법률적으로 가능한가요?
- 교통사고법률Q. 교통사고 상대방 차량이 블랙박스가 없다고 우길 경우는 어떻게 하나요?제 차에 블랙박스가 없었습니다. 하지만 상대방의 과실로 인해서 사고가 났습니다.하지만 상대방 차량에 블랙박스가 있으나 제 차량에 블랙박스가 없는 사실을 알고서는블랙박스가 없다고 우기면서 자기의 과실이 없다고 주장합니다.이럴 경우에는 제가 어떻게 대처해야하나요?목격자 혹은 다른 차량의 블랙박스 영상을 얻어서상대방의 거짓말을 입증하면 가중처벌까지 가능한가요?