Q. 출산휴가 및 육아휴직 종료후 퇴사에 따른 퇴직금 및 연차수당 계산입사일 : 2019.07.01퇴사일 : 2021년 12월 중 (근로자가 먼저 퇴사 의사 밝혔으며 퇴사일은 아직 결정하지 못 함)출산휴가 : 2019.09.05~2019.12.03육아휴직 (약 2년 사용) 1회 : 2019.12.04~2020.11.30 2회 : 2020.12.01~2021.11.30급여지급내역 (세전금액) 2019년 7월 : 250만원 (기본급1,795,310 / 식대 100,000 / 육아수당 100,000 / 연장수당 504,690) 2019년 8월 : 250만원 (기본급1,795,310 / 식대 100,000 / 육아수당 100,000 / 연장수당 504,690) 2019년 9월 : 250만원 (기본급1,795,310 / 식대 100,000 / 육아수당 100,000 / 연장수당 504,690) 2019년 10월 : 250만원 (기본급1,795,310 / 식대 100,000 / 육아수당 100,000 / 연장수당 504,690) 휴직자가 인사팀에 출산휴가 사실을 뒤늦게 알리면서 서류상으로는 출산휴가기간인데 10월까지 급여가 계속 지급되었습니다. 문의사항은 2가지 입니다.Q1. 퇴사일까지 납입되어야 할 퇴직연금 산정액 ? (당사는 DC형 퇴직연금 운영) - 산전후휴가 및 육아휴직자 DC형 퇴직연금 계산시 분자에 해당하는 부분 계산시 2019년 7월 ~ 2019.09.04로 하여 9월 급여를 일할계산하여 적용해야하는지.. 아니면 9월 5일부터 출산휴가가 시작되었지만 10월까지는 급여가 지급되었으므로 10월까지의 급여도 포함이 되어야 하는지...- 2020년, 2021년 퇴직연금 불입액 산정방식도 답변 부탁드립니다..Q2. 입사일부터 현재까지 연차를 사용한 적이 없는데 퇴사시 41개에 대한 미사용 연차수당을 지급하면 될지요?