성숙한쏙독새261
- 구조조정고용·노동Q. 회사에서 직급 체계 변경을 하면서 동의서를 보냈는데 동의하지 않으면 어떻게 되나요?이번에 조직 문화 계선하고 유연한 조직을 만들겠다고 직급 체계를 개선했는데회사에서 변경 된 체계에 대한 동의서를 보냈습니다.만약 동의서에 동의를 하지 않으면 어떤 일이 발생하나요?감사합니다.
- 민사법률Q. 이름만 아는 사람에게 민사를 걸 수 있나요?제가 투자한 회사에서 다른 회사의 대주주와 계약을 맺었는데,제가 투자한 회사는 도산하고 다른 회사에서는 잔금이 지급되지 않을 경우 돌려주기로 한 중도금을 돌려주지 않고 있어,피대위 채권을 바탕으로 한 부당이득금반환 소송을 진행하려고 합니다.이에 실제 돈을 받은 다른 회사의 대주주를 대상으로 고소를 진행하려고 하는데그 사람의 이름과 회사의 주소만 알 뿐, 주민등록번호나 전화번호는 모르는 상태입니다.회사의 주소로 민사 소송을 걸어 보냈는데, 수취인 불명으로 송달 실패한 상황입니다.이런 경우 민사를 걸 수 있는 방법이 있나요?또 공시 송달을 하는 경우 승소 하더라도 강제 집행을 할 수 없다고 들었는데 맞나요?감사합니다~
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임산부 단축 근무 시 출/퇴근 단축이 아닌 퇴근 시간 단축이 가능한가요?저희 회사는 8시에 출근해서 5시에 퇴근하는 회사 입니다.그러다보니 임산부 단축 근무 시 출근시간 1시간 지연, 퇴근시간 1시간 단축하여 9시에서 4시까지 근무하도록 되어있습니다.그러다보니 9시까지 출근하려면 8시에 출근할 때보다 오히려 사람이 몰려서 더욱 출근하기 어려운 상황입니다.혹시 출근시간을 늦추는 대신 퇴근시간을 2시간 단축하여 8시 출근, 3시 퇴근하여도 되는지요?감사합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 회사에서 직급 체계 변경을 하면서 동의서를 보냈는데 동의하지 않으면 어떻게 되나요?이번에 조직 문화 계선하고 유연한 조직을 만들겠다고 직급 체계를 개선했는데회사에서 변경 된 체계에 대한 동의서를 보냈습니다.만약 동의서에 동의를 하지 않으면 어떤 일이 발생하나요?감사합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 회사에서 직급 체계 변경을 하면서 동의서를 보냈는데 동의하지 않으면 어떻게 되나요?이번에 조직 문화 계선하고 유연한 조직을 만들겠다고 직급 체계를 개선했는데회사에서 변경 된 체계에 대한 동의서를 보냈습니다.만약 동의서에 동의를 하지 않으면 어떤 일이 발생하나요?감사합니다.
- 민사법률Q. 이름만 아는 사람에게 민사를 걸 수 있나요?제가 투자한 회사에서 다른 회사의 대주주와 계약을 맺었는데,제가 투자한 회사는 도산하고 다른 회사에서는 잔금이 지급되지 않을 경우 돌려주기로 한 중도금을 돌려주지 않고 있어,피대위 채권을 바탕으로 한 부당이득금반환 소송을 진행하려고 합니다.이에 실제 돈을 받은 다른 회사의 대주주를 대상으로 고소를 진행하려고 하는데그 사람의 이름과 회사의 주소만 알 뿐, 주민등록번호나 전화번호는 모르는 상태입니다.회사의 주소로 민사 소송을 걸어 보냈는데, 수취인 불명으로 송달 실패한 상황입니다.이런 경우 민사를 걸 수 있는 방법이 있나요?또 공시 송달을 하는 경우 승소 하더라도 강제 집행을 할 수 없다고 들었는데 맞나요?감사합니다~
- 휴일·휴가고용·노동Q. 원치 않는 근무지 이동 시 막을 방법이 있나요?저희 회사 전체가 이동을 하는 것은 아니고, 일부 팀들만 근무지를 이동하게 되어있는데현재 사무실 근처에 집을 구하신 분들도 있고, 이동하는 사무실이 현재 집에서 더 멀어지는 분들도 있는데일괄적으로 이동을 해서 불만이 많습니다혹시 법적으로 근무지 이동을 막을 방법이 있나요? 그리고 개인 발령 시와 팀 발령 시 차이가 있다는데 사실인가요?
- 구조조정고용·노동Q. 회사에서 직급 체계 변경을 하면서 동의서를 보냈는데 동의하지 않으면 어떻게 되나요?이번에 조직 문화 계선하고 유연한 조직을 만들겠다고 직급 체계를 개선했는데변경된 체계에 대한 동의서를 보냈습니다. 만약 동의서에 동의를 하지 않으면 어떤 일이 발생하나요?감사합니다.
- 민사법률Q. 이름만 아는 사람에게 민사를 걸 수 있나요?제가 투자한 회사에서 다른 회사의 대주주와 계약을 맺었는데,제가 투자한 회사는 도산하고 다른 회사에서는 잔금이 지급되지 않을 경우 돌려주기로 한 중도금을 돌려주지 않고 있어, 피대위 채권을 바탕으로 한 부당이득금반환 소송을 진행하려고 합니다.이에 실제 돈을 받은 다른 회사의 대주주를 대상으로 고소를 진행하려고 하는데그 사람의 이름과 회사의 주소만 알 뿐, 주민등록번호나 전화번호는 모르는 상태입니다.회사의 주소로 민사 소송을 걸어 보냈는데, 수취인 불명으로 송달 실패한 상황입니다.이런 경우 민사를 걸 수 있는 방법이 있나요? 또 공시 송달을 하는 경우 승소 하더라도 강제 집행을 할 수 없다고 들었는데 맞나요?감사합니다~
- 휴일·휴가고용·노동Q. 원치 않는 근무지 이동 시 막을 방법이 있나요?저희 회사 전체가 이동을 하는 것은 아니고, 일부 팀들만 근무지를 이동하게 되어있는데현재 사무실 근처에 집을 구하신 분들도 있고, 이동하는 사무실이 현재 집에서 더 멀어지는 분들도 있는데일괄적으로 이동을 해서 불만이 많습니다혹시 법적으로 근무지 이동을 막을 방법이 있나요? 그리고 개인 발령 시와 팀 발령 시 차이가 있다는데 사실인가요?