당당한셰퍼드119
- 휴일·휴가고용·노동Q. 비고정 일용 근로자 인데 주휴수당을 받을수 있나요단순 안내 아르바이트 인데 하루 휴게시간을 빼고 실근로 8시간 하는 일입니다.일이 고정적이지 않아 회사에서 일이 있는날만 일을 하는데 일주일에 일하는날이하루일때도 있고 많을때 삼일을 갈때도 있었는데요 아예 없는주도 있구요 고정적이지 않고 제가 다른일도 하고 있어 제 스케줄이랑 회사에서 요청하는 날이랑 맞으면 나가서 일을 합니다. 그래서 고정 근로계약이 아닌 일주일에 하루를 가건 삼일을 가건 갈때마다 일별로 한장씩 근로계약서를 쓰고 있고 급여는 주급으로 받고3점 몇프로 소득세인가 그걸떼고 받아요질문 저같은 경우에 주휴수당을 받을수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴 및 퇴직금, 회사귀책사유밤에 4시간 알바를 하고 있는데 주 6일 근무입니다.주휴수당으로 직원들과 회사간 문제가 발생해 문의합니다. 급여를 알바들은 일한 날수만큼 계산해서 나오고주에 각 직원마다 휴무일을 정해놓고 고정적으로 쉬고 있습니다.주휴수당 산정에 월초, 월말, 주가 짤려서 넘어가는 그주는 주휴수당을 산정을 안하고 빼는데요 이게 정당한건가요?그리고 알바들은 세금을 1원 한푼도 안내고 있고 급여가 들어올때 다른 회사로 돌려서 들어오는데요 직원들이 세금안내게 돌려달라고 하지도 않았고 회사에서 직원들 의견을 묻지도 않고 일방적으로 그렇게 했고 직원들은 그런내용을 전혀 모르고 있었습니다. 그리고 5월부로 전체 정규직으로 계약 전환을 하겠다고 하는데 문제가 퇴직금 문제를 걸고 넘어갔는데 이전 근무에 대한부분은 퇴직금을 줄수 없다는겁니다. 현재 알바들은 전부 세금도 안내고 급여를 다른 회사를 통해서 돌려서 내보내고 있어 실제 일은 여기서 하지만 이쪽도 저쪽도 소속이 안되어 있다고 말인지 글인지........ 직원들이 요청한것도 아니고 회사에서 일방적으로 진행해놓고 문제가 생기니 저런식으로 발뺌을 하는데 어떻게 해야 하나요
- 안과의료상담Q. 눈꺼플 떨림 원인이 무엇에 있을까요?자주는 아닌데 너무 피곤하거나 스트레스를 받거나 하면 눈꺼플 위나 아래가 떨리고 거울로 보면 육안으로 확인이 될정도 인데요 어디가 문제 인가요? 어떤이는 마그네슘 부족이나 어떤이는 뇌혈관에 문제다 그러던에....