즐거운비둘기256
- 임금·급여고용·노동Q. 연차개수는 정확히 어떻게정해지나요?입사일자기준말고 회사가 지급하는게있다던데 그건 회사마다 모두다른건가요?? 아니면 입사일자기준 이외에 법적으로지급해야하는 연차의 기준이있는건가요???감사합니다.....
- 휴일·휴가고용·노동Q. 병가의경우 법적으로 명시되어있는건가요?병가의경우 법적으로 지급해야하는건가요 아니면 휴업수당?이런거주는건가요 사업장에서다친건아니고 일 외적으로다쳤을때 병가사용하는방법이있다면 알려주시면감사하겠습니다...
- 임금·급여고용·노동Q. 청년내일채움공제 질문드려요....청년내일채움공제에 예외사항이 있잖아요? 근데 제가 거기해당이되는데 내일채움 기관에서는 제가 가입된다하는데 제가봤을때 안되는데 이거 채움공제시작해도되는건가요? 시작하면 누가신고하지않는이상 안걸리는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5월에 워크샵간다는데 거부할권리있나요..?5인모임안되서 5인미만으로 당일로 놀러간다는데....놀러가는것도아닌거같고....힘만들꺼같은데 이거 거부하면 어떻게되나요 그냥 회사에남아 하던업무하는건가요..?아님강제력이있는건가요
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미교부시 말해야하나요?근로계약서는 작성하였는데 근로계약서는 아직못받았습니다 근로계약서작성할때 나중에 교부해준다하셨는데 근로계약서는 작성후 언제까지 교부해야하는건가요? 지급기한이있는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여를 지급할때 회사에불이익이 뭔가요왜 회사에서는 실업급여 수급을 못하게하나요?? 조건을떠나서 근로자가 실업급여 수급하게되면 회사에 피해가가는게있나요?? 실업급여는 회사가지급하는게 아닌데 왜처리를 안해주는지궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 야간수당에관해 다시문의드려요;;;야간만 운영하는 회사의경우 야간이라고 보지않는다는데 이게맞는건가요?? 22~06시근무가 사업장 운영시간이고 이외운영안하면 해당시간에 야근수당지급안하는건가요? 감사합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직시 위로금 지급여부에관해 문의드려요퇴직시 회사에서 위로금을 지급하고있었는데 회사상황이 안좋아져서 위로금지급을 못한다고합니다 위로금지급을 받을수있는 방법이있나요??? 사내규칙에적힌것없고 통상적으로지급했었습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금계산은 누가해주는건가요??퇴직금 계산법이 있는거같긴한데 퇴직금을 지급할때 회사인사팀에서 별도로 계산해서지급하는건가요 아니면 공단에 급여랑 근속기간제출해서 공단에서 계산한후에 인사팀에서 퇴직금을지급하는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여를 분할지급하는건 불법인가요?급여를 회사가 안정화될때 추후에 미지급된임금을 주겠다는데 근로자의동의가필요한가요? 추후에 입금되더라도 당장에 월급이줄어드는건데 줄어든월급을 받으면 퇴직하더라도 실업급여 수급되나요?