알뜰한멋돼지253
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 정산 이게 맞는지 궁금합니다. 20년 10월 14일 입사 22년 10월 15일 계약기간 2년 종료후 퇴사했습니다. 10월 21일 월급날 노란색 금액이 입급됐고 이건 10월 15일까지 일한 금액이 들어오고 연차수당은 11월에 따로 들어오는줄로만 알고 있었습니다.며칠전 50만원정도 입금되어 연차수당인줄 알고 여쭤보니 그건 이미 정산될건 다 됐고 연말정산 금액이 입금된거라고 합니다. 제가 궁금한것은 .. 소득세를 왜저렇게 많이 뗀거고 건강보험정산금액은 또 왜이리 많은지 , 연말정산 입금된것은 무엇인지 궁금합니다. 제대로 정산이 된게 맞나요?제가 찾아보니 건강보험정산을 회사랑 반반 하는 것이라는데 전 반반 안한 금액일까요? 이 경우 회사에 요청하면 되는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직 재계약이 10월인데 최저임금이 어떻게 될까요?오늘 아침 최저임금이 9160원으로 오른다는 기사를 봤습니다.올 10월에 현재 일하고 있는 직장 (계약직) 에서 재계약을 1년 더 하는데 내년에 최저임금 오르는걸 생각해서 계약할때 미리 금액 인상 해주면 좋겠지만 회사는 그렇게까지 하지 않을 것 같기도 해서요 .그래서 궁금한점이 10월에 1년 계약을 한 상태에서 올 12월이나 내년 1월에 시급 인상으로 월급 인상 요청을 했을때 계약시 월급을 정하고 했어도 인상이 가능한가요? 아님 미리 10월 계약때 요청을 해야되는건지요?만약 회사에서 어렵다고 할 시에 월급이 최저임금도 안되어 자진퇴사할 때 실업급여 받을 수 있는 조건이 된다고 하는데 이 경우 맞는지 궁금합니다.
- 의료 보험보험Q. 보험 가입시 자잘자잘한것도 사전고지해야하나요?새로 보험 가입 하려고 알아보고 있습니다.사전고지의무 기간에 감기나 결막염 으로 갔던 병원 내력등도 고지해야할까요? 자잘한건 잘 기억이 안나서요이런걸 고지 안할시에 발생되는 불이익도 있을까요?