고요한왈라비157
- 비뇨의학과의료상담Q. 비조영제 ct로 신장 단순 낭종 구분이 되나요?조영제 없는 ct로 신장 낭종 검사시단순낭종 보스니아 1단계 같은걸 정확히 알 수 있나요?아니면 단순낭종인지 복합낭종인지 정도는 알 수 있는지 궁금합니다
- 비뇨의학과의료상담Q. 초음파 신장낭종 2개 석회화 격막 의심소견초음파상 신장에 1cm 낭종 및 석회화 격막 의심소견을 3년 정도 계속 받았습니다.오늘 검진 가니 초음파 사진상 하얀색이 몬지 불분명하다고 ct 찍었는데결석 조그만거라 별거 아니고 낭종도 신경 쓸거 없다고 가라고 합니다나가라가 하셔서 질문도 못했는데이런 상황이면 석회화 낭종 매년 ct로 검사할 필요는 없나요?
- 비뇨의학과의료상담Q. 신장 낭종 1cm, 0.5cm 있으면 문제 될까요?신장 낭종2개 결석 2개 초음파 나오던데검색해보니 대부분 괜찬다고는 하네요제가 걱정이되서 ct찍으면 확실히 알수 있나요?아니면 그냥 지내도 되나요2021년부터 같은 크기였고 개소만 1개더 늘어 2개 입니다.
- 내과의료상담Q. 용종 3개 뗐는데 3년주기 대장내시경해도 되나요?아직 조직검사 결과는 안나왔지만특별히 이상없으면 2년주기 말고 3년주기로해도 크게 차이 없는지 궁금하네요내시경 하기가 너무 힘들어서 ㅎㅎ
- 내과의료상담Q. 게실에 낀 변은 영원히 제거가 안되나요?게실에 끼인 찌거기는 내시경 상으로 확인이 가능하자나요문득 궁금한게 내시경 할정도로 대장을 비워도게실에 찌거기가 있다면평생 끼어서 제거가 안된다는 건가요?아니면 굵은 변을 보면 같이 딸려나와서 제거 되기도 하나요?궁금해서 답변 감사합니다
- 내과의료상담Q. 대장 내시경, 무증상 게실1개 있는데 강한 근력운동 해도 되나요?대장내시경 했는데 1개 개실이 있다고 하네요, 의사는 신경쓸필요 없으니 그냥 지내면 된다고 사진만 보여주고 넘어감근대 제가 운동을 좋아해서 스쿼트나 데드리프트를 고중량으로 합니다복압이 상당히 들어가는데괜히 이것 때문에 신경쓰이네요...운동때문에 생긴건지 아니면 운동하기전에 술이랑 내장지방이 많아서 생긴건지 알수가 없으니..증상이 없으니 그냥 계속 운동해도 될까요..?
- 의료법률Q. 업무상과실치사 무죄가 될 수 있나요?업무상 사상 사고 발생시1. A작업자는 모든 메뉴얼 준수 및 그 이상으로 조심2.메뉴얼 외 위험 요소를 상급자에게 미리 말하고 조치요청 했지만 예산 문제로 밀림(ex 안전 울타리 설치)3. 제3자가 실수로 작업중인곳의 위험 요소에 진입하여 사상사고 발생(그곳이 위험해서 접근하면 안되는걸 그 직원도 알고 있음)3번에서 발생한 문제를 걱정해서 A작업자가 개선을 요청했고, 할 수 있는 범위 내에서 최선을 다했지만 안전울타리가 없어서 사고 발생하면 업무상 과실치사가 성립되나요?(메뉴얼에도 울타리 설치 하라고 명시 안되고 관례적으로 10년넘게 그렇게 작업함)
- 해고·징계고용·노동Q. 공기업 면접 후 최종합격 통보받고 1일지나서 채용취소가 되나요?A라는 사람이 B라는 공기업 최종합격을 문자와 메일로 받았습니다.그런데 최종합격 통보 하루 지나서 B라는 공기업의 인사담당자가 엑셀로 평가점수 산정실수가 있었고 A라는 사람은 불합격이 맞다고 합니다Q1 A라는 사람은 B라는 회사에 구제되어 입사할 수 없나요? (전적으로 B회사 인사담당자의 단순 착오 혹은 계산 실수)Q2 이러한 경우 재판을 통해 소송한다면 승소할 확률이 통상적으로 70프로는 넘나요?Q2 만일 구제가능하다면 B라는 회사는 모집 정원이 1명인데 2명을 채용 하는게 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공기업->공기업 이직시 일시적 겸직(이중취업)다 임용 취소사유가 되나요?A라는 공기업에서 B라는 공기업으로 이직하려고합니다그런데 A 퇴사일이 아무리 빨라야 7월 7일이고 B회사 신규자 양성교육이 7월 5일 이라고 합니다.이렇게 되면 2일정도 이중취업이 되는데 임용취소가 될까요?B라는 회사는 공기업 사규상 겸직을 금하기에 7월 5일전에 A회사 퇴사 완료하라고 해서요..
- 해고·징계고용·노동Q. 공기업 최종합격 후 일방적 취소가 부당해고 인가요?예를들어 A라는 사람이 공기업 면접과 신검까지 통과하고OJT만 남긴 상황입니다그런데 회사에서 갑자기 면접과 필기 과정에서 담당자가 실수했고 확인결과 A라는 사람은 불합격이 맞다고 하는것입니다. A라는 사람은 기존 직장도 퇴사한 상태고 이것은 소송을 통해 구제받아서 입사가 가능한가요? 아니면 전산오류니 구직자가 모든 피해를 입고 포기해야되나요..