상가주인이 기존월세가 60인데 70으로 올려달라네요 갑자기..

계약기간은 1년정도 남은상태인데 계약기간이 안지났는데도 월세를 올릴수 있나요?? 그리고 월세 못내겠으면 나가라는 식인데 어떻게 해야하나요?

아버지가 근무 중 사고로 3년가까이 치료중에 있습니다. 노무사님이 이제 슬슬 합의를 볼 시기가 온것 같다고 합의 준비중에 있는데요.

첫째로 연금보상을 준비하려고 하는데 장해등급 7급도 받기 어렵다고 내가 만들어주는거다 라고 자꾸 강조하시는데 6급, 7급의 선정기준이 뭔가요?

둘째로 연금보상으로 받게 될 시 2년여간의 연금수령액을 일시불로 수임료로 지불하라고 하는데 적정한 수준인가요? (계약초반에 연금수령 시 수임료는 정하지 않음)

셋째로 산재보험처리가 종결된 후 근재보험도 처리할 예정인데 이것 또한 어느정도 수임료가 적절한가요?

실비 보험을 드는 이유는 병원비 부담을 줄이려는 이유인데.. 실비보험 청구를 잦게 하게되면 얻는 불이익이 있을까요? 있다면 횟수나 비용이 어느정도 선에서 실비보험 청구를 해야 문제없이 효율적으로 이용할수있을까요?

아버지가 지중화 작업 도중 사벽이 무너져내려 흙에 갇혀 다리와 허리에 큰 부상을 입었습니다. 현재 산재처리로 병원에서 1년6개월 가량 치료중입니다.

궁금한점은 아버지 앞으로 일도 못하시고 다리를 평생 저시면서 통증속에 살아가야할것 같은데 산재처리가 종료되면 병원치료는 자비로 계속 받아야하는건지? 아버지 연세가 50대이신데 회사측과 합의 시 아버지 정년때까지 임금이나 생계비 등 합의금이 어느정도 요구할수있는지? 궁금합니다.