빛나는 별
- 종합소득세세금·세무Q. 전자세금계산서를 발행후 몇 개월이 지난 뒤 재발급 요청에 관한 질문입니다.거래처에 납품일에 전자계산서를 발행하고 6개월이 지나서 급하게 연락이 왔습니다.금액이 틀려서 재발급을 해달라고 하는데 날짜가 지나 수정이 안된다고 말했는데도반드시 수정해야 된다고 합니다.수정이나 재발급을 이렇게 긴 시간이 지나서도 수정해서 발급이 가능한가요?된다면 우리 회사에 미치는 금전적 손해나 불이익은 없을까요?답변 부탁드립니다.
- 생활꿀팁생활Q. 테더가 비트코인 시세조정에 악용되어 사용할 수도 있다는데 상관관계가 궁금합니다.비트파이넥스 사건으로 볼 때 테더의 악재를 BTC 가격의 상승으로 무마하려는 시도가 존재할 수도 있고 비트코인의 가격 급등은 이상하게도 대형 거래소의 파산, 인출, 지급불능 등과 시기적으로 맞아떨어지는 경향이 있다라는 글을 봤습니다.그렇다면 테더가 비트코인 시세조정에 악용되어 사용할 수도 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 외국인 근로자 수습제에 대해 궁금합니다.생산 현장에서 외국인 근로자는 내국인 근로자에 비해 언어적 장벽, 현지 적응 문제, 숙소 마련 등의 문제로 인해 '고비용 저효율' 인력이라 상대적으로 생산성이 떨어진다고 말합니다.그래서 업계에서는 외국인 노동자에 대해 최저임금을 차등해 적용하거나, 숙식비와 상여금 등을 최저임금 계산에 포함할 것을 요구하고 있는데 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 블록체인 기술에 중요한 문서들을 기록, 결합하고 저장하는 방법이 궁금합니다.블록체인 기술이 생활에 점점 활용되고 있는데요,문서나 기록들을 저장할 때 블록체인 기술을 어떻게 적용하고 블록에 기록하는지그 방법이 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 외국인 근로자 수습제에 대해 궁금합니다.생산 현장에서 외국인 근로자는 내국인 근로자에 비해 언어적 장벽, 현지 적응 문제, 숙소 마련 등의 문제로 인해 '고비용 저효율' 인력이라 상대적으로 생산성이 떨어진다고 말합니다.그래서 업계에서는 외국인 노동자에 대해 최저임금을 차등해 적용하거나, 숙식비와 상여금 등을 최저임금 계산에 포함할 것을 요구하고 있는데 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 암호화폐 거래소에서 자전거래 등 비정상적 거래 데이터와 순수 거래량을 구분할 수 있을까요?코인게코는 24시간 거래량이 아닌 자체 신뢰 점수로 암호화폐 거래소 순위를 분석하기 시작했다고 합니다. 신뢰 점수를 도입하는 이유는 현재 여러 암호화폐 데이터 사이트에서 쓰이는‘보고된 거래량’ 지표의 문제점을 해결하기 위함이라고 하는데요, 나라마다 거래소 프리미엄이 있는데 신뢰 점수 도입으로 거래량 부풀리기 관행이 사라질 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 외국인 근로자 수습제에 대해 궁금합니다.생산 현장에서 외국인 근로자는 내국인 근로자에 비해 언어적 장벽, 현지 적응 문제, 숙소 마련 등의 문제로 인해 '고비용 저효율' 인력이라 상대적으로 생산성이 떨어진다고 말합니다.그래서 업계에서는 외국인 노동자에 대해 최저임금을 차등해 적용하거나, 숙식비와 상여금 등을 최저임금 계산에 포함할 것을 요구하고 있는데 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 암호화폐를 재정거래 하거나 해외 송금을 토큰으로 할 때 규제를 받지는 않나요?국내 거래소에서 구입한 코인을 외국에서 현금이나 카드 대신 코인을 사용했다면외국환거래법 같은 규제를 받을 수도 있는지 궁금합니다.코인을 해외로 현금처럼 송금했을 경우에 규제 같은 것이 있을까요?
- 생활꿀팁생활Q. 이더리움 2.0 스테이킹은 수익성 높지 않다고 하는데도 투자를 할까요?이더리움 2.0 네트워크에서 거래를 검증하는 데 참여하면 어느 정도 수익은 기대할 수 있겠지만, 그 규모는 크지 않을 것으로 예상하고 있습니다.참여자들이 최소 스테이킹 요건인 이더 32개를 걸었을 때 기대할 수 있는 연간 수익률을 5% 정도로 맞추자고 제안했지만 그보다 더 적은 수익율이 예상됩니다.이더리움 네트워크의 보안성을 강화하면서 동시에 신뢰도를 높일 수 있지만 수익율이 적은데도 불구하고 많은 사람들이 투자를 할까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아 휴직후 회사에 복귀했는데 기존 업무와 관련없는 부서로 발령이 났는데 회사에 건의할 수 있을까요?육아휴직 후 복직했는데 근무하던 부서가 아니라 관련없는 부서로 발령이 나서처음부터 일을 다시 배우고 그동안 쌓아온 이력과 경력에 상관없는 업무를 해야한다면어떻게 해야 할까요?