머쓱한흑로196
- 임금·급여고용·노동Q. 특정시간 특정성별만 모집하는게 상관없나요?5인이하 사업자인피시방에서 알바를 채용하는데오전오후 근무는 여자만야간새벽 근무는 남자만채용한다면 법적으로 문제가 없나요?업주 입장에서는 야간 근무시 혼자 일하는데 여자혼자 일하면 위험할까봐 되도록 남자 아르바이트생을 쓰고 싶거든요
- 구조조정고용·노동Q. 법인기업 파산시 못받은 급여는 어떻게 해야하나요?상장회사는 아니고 일반적인 주식회사입니다중국에서 물건 수입해서 판매하는 유통회산데요대표지분 40% 등기이사 2인 각 30퍼씩 지분이 있는 회사 입니다이 회사가 파산을 하여 다니던 직원들이(5명)2개월간 월급을 받지 못하였습니다퇴직금도 물론 못받았구요대표는 자기는 지분이 50퍼센트를 넘지 않아서 책임이 없다고 하는데정말 그런걸까요? 법에 대해서 무지하니 어떻게 대처를 해야할지요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사에서 연차를 사용할때 명절을 적용하는것에 대하여설연휴, 추석연휴, 여름휴가 등으로 소진을 하고 나머지만 사용할수 있게 하는데 법적으로 문제가 없는지요?