이직 면접 떨어진 기업에 바로 재지원하는 것은 어떻게 생각하시나요?

Question

친구가 평소에 가고 싶었던 기업의 경력직 면접에 지원했다가 탈락했습니다. 얼마 뒤에 바로 그 공고가 다시 올라와서 저한테 내는 것은 어떻게 생각하냐고 하더군요. 제 입장에서는 직후에 달라질 것이 없는데 내는 것이 오히려 안좋은 인상을 줄 수 있다고 생각하는데 이직 면접 떨어진 기업에 바로 재지원하는 것은 어떻게 생각하시나요?

Answer 1

보통 면접 직후 바로 재지원 하는 것은 부정적 인상을 줄 수 있습니다.

회사 입장에서는 준비 부족이나 상황 파악 부족으로 볼 수 있기 때문이니다.

재지워 ㄴ전에는 왜 탈락했는지 피드백 확인하고 , 본인의 강점이나 역량을 개선한 후 지원하는 것이 좋습니다.

일반적으로 3~6개월 정도 간격을 두고 지원하면 회사가 변화를 평가할 여유도 생깁니다.

즉 단순히 공고가 올라왔다고 바로 지원보다는 준비와 전략적 타이밍을 고려하는 것이 유리 합니다.

Answer 2

면접에떨어진회사에 바로넣으면 부정적인시각이있을것같습니다. 인사담당자도 알것같구요. 충분히 더 준비해서 시간차두고하시는게좋을것같습니다

Answer 3

기업에 지원했다가 면접에서 떨어지고 다시 지원하는 것은 바람직한 방법은 아니라고 생각합니다. 기업에서 직원을 채용할 때는 기업 기준을 설정해서 채용하는데 불합격 처리 했다는 것은 경력이나 능력 등 조건이 부족해서 떨어트렸는데 모집 재공고가 나온다는 것은 적합한 인재를 채용하지 못한 것으로 한번 떨어진 지원자를 다시 면접보고 채용하는 경우는 거의 없으며 질문처럼 안 좋은 인상을 주게 된다고 생각합니다.

Answer 4

저도 굳이 내지 않는 게 좋을 것 같다고 생각은 하는데, 모집 인원 등의 차이로 인해 기회가 될 수 있으므로 자신이 있다면 소신껏 지원해 보시기 바랍니다.

Answer 5

안녕하세요. 면접에서 떨어진 기업의 곧바로 재지원하는 것은 가능하지만 바로 지원하기보다는 최소 3에서 6개월 정도 간격을 두고 준비를 보완한 뒤 재도전하는 것이 더 효과적이라는 생각입니다